ஒரே நேரத்தில் ஐந்து அமெரிக்க ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களில் வேலை பார்த்த இந்திய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்; சிக்கியது எப்படி?
செய்தி முன்னோட்டம்
குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஸ்டார்ட்அப் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் இந்திய தொழில்நுட்ப வல்லுநர் சோஹம் பரேக் ஒரே நேரத்தில் பல வேலைகளை ரகசியமாகச் செய்வதாகக் குற்றம் சாட்டியதைத் தொடர்ந்து, தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மூன்லைட்டிங் குறித்த புதிய கவலைகளுடன் போராடி வருகிறது. புதன்கிழமை (ஜூலை 2) சான் பிரான்சிஸ்கோவை தளமாகக் கொண்ட மிக்ஸ்பேனலின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் இணை நிறுவனருமான சுஹைல் தோஷி, சோஹம் பரேக் ஒரே நேரத்தில் மூன்று முதல் நான்கு ஸ்டார்ட்அப்களில் பணிபுரிந்து வருவதாகவும், குறிப்பாக ஒய் காம்பினேட்டர் ஆதரவு நிறுவனங்களில் அவர் பணிபுரிவதாகவும் எக்ஸ் தளத்தில் குற்றம் சாட்டியதைத் தொடர்ந்து இந்த சர்ச்சை வெடித்தது.
குற்றச்சாட்டுகள்
அடுத்தடுத்து குற்றச்சாட்டுகள்
இந்த பதிவு விரைவாகப் பரவியது, மேலும் நான்கு ஸ்டார்ட்அப் நிறுவன தலைவர்கள் சோஹம் பரேக்கை அவரது பல வேலைகள் பற்றி அறியாமலேயே பணியமர்த்தியதாக உறுதிப்படுத்தினர். லிண்டியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஃப்ளோ கிரிவெல்லோ, சோஹம் பரேக் நேர்காணல்களில் விதிவிலக்காக சிறப்பாக தேர்ச்சி பெற்றதாகவும், சில நாட்களுக்குள் இரட்டை வேலைக்காக பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகவும் பகிர்ந்து கொண்டார். மூன்லைட்டிங் என்பது பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்குத் தெரியாமல் இரண்டாம் நிலை வேலைகளை வைத்திருப்பதாகும். இது நீண்ட காலமாக, குறிப்பாக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது மற்றும் தரவு பாதுகாப்பு அபாயங்கள் அதிகமாக இருக்கும் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினையாக இருந்து வருகிறது.
வேலைவாய்ப்பு
டிஜிட்டல் யுகத்தில் அதிகரிக்கும் மூன்லைட்டிங்
சில டிஜிட்டல் சார்ந்த நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மூலம் பகுதிநேர வேலைவாய்ப்புகளை அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், பல நிறுவனங்கள் வெளியிடப்படாத பல வேலைகளை உற்பத்தித்திறனை சமரசம் செய்யும் நம்பிக்கை மீறலாகவும் அறிவுசார் சொத்து கசிவுகளின் அபாயங்களை ஏற்படுத்துவதாகவும் பார்க்கின்றன. முதலீட்டாளர் டீடி தாஸ், ஐந்து தொழில்நுட்ப வேலைகளை செய்வதன் மூலம், நேர்காணல்களில் பொய் சொல்வது மற்றும் பணிச்சுமைகளை நிர்வகிக்க ஏஐ'யைப் பயன்படுத்துதல் போன்ற நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி ஆண்டுதோறும் $8,00,000 சம்பாதிப்பதாகக் கூறும் மற்றொரு சுயமாக விவரிக்கப்பட்ட மூன்லைட் ஊழியரின் வைரலான ரெடிட் பதிவை எடுத்துரைத்தார். இந்த சம்பவம் பணியிட நெறிமுறைகள், ரிமோட் வேலை கண்காணிப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் சகாப்தத்தில் வேலைவாய்ப்புக்கான வளர்ந்து வரும் எல்லைகள் பற்றிய விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது.