இளைஞர்களுக்கான பிரத்யேக இன்டர்ன்ஷிப் போர்டல்; மத்திய அரசு இன்று தொடக்கம்
செய்தி முன்னோட்டம்
மத்திய அரசு முன்னணி தொழில்துறைகளுடன் இணைந்து, 21 முதல் 24 வயதுடைய நபர்களுக்கு ஒரு வருடப் பயிற்சித் திட்டத்தைத் தொடங்க உள்ளது.
இந்த முயற்சி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுக்கான பிரதமரின் திட்டத்தின்படி, நாடு முழுவதும் உள்ள சிறந்த நிறுவனங்களில் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
சமீபத்திய மத்திய பட்ஜெட்டில் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம், இளம் பட்டதாரிகளுக்கு பல்வேறு துறைகளில் பணி அனுபவம் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்கும்.
இதற்காக, விண்ணப்பதாரர்கள் நேரடியாக பயிற்சித் திட்டத்தில் விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கும் பிரத்யேக இன்டர்ன்ஷிப் போர்டல் வியாழக்கிழமை (அக்டோபர் 3) தொடங்கப்பட உள்ளது.
நிறுவனங்கள் தங்கள் தேவைகளை இதில் பதிவேற்றும். மேலும் விண்ணப்பதாரர்கள் அக்டோபர் 12 முதல் தங்கள் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிக்கலாம்.
ஒரு கோடி இளைஞர்கள்
ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரு கோடி இளைஞர்களுக்கு பயிற்சி வழங்க திட்டம்
அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் இந்தியாவில் உள்ள ஒரு கோடி இளைஞர்களுக்கு திறன் பயிற்சி அளிக்கும் பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இந்தத் திட்டம் உள்ளது.
இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம், இளைஞர்கள், குறிப்பாக உயர்கல்வி அல்லது சிறப்புப் பயிற்சிகளை மேற்கொள்ள குறைந்த வாய்ப்புள்ளவர்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறுவார்கள்.
இந்த திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேரும் இளைஞர்கள், நேரடி பயன் பரிமாற்றம் மூலம் மாதத்திற்கு ரூ.4,500 உதவித்தொகையைப் பெறுவார்கள்.
அதே நேரத்தில் நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவன சமூகப் பொறுப்பு நிதியிலிருந்து கூடுதலாக ரூ.500 பங்களிப்பார்கள்.
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் சராசரி சிஎஸ்ஆர் செலவினங்களின் அடிப்படையில் தகுதியான நிறுவனங்கள் இந்த திட்டத்திற்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன.
பணி சூழல்
இளைஞர்களுக்கு பணி சூழல் அனுபவத்தை வழங்கும் திட்டம்
இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்திற்கு பங்கேற்பாளர்கள் பாரம்பரிய வகுப்பறை கற்றலுக்கு அப்பாற்பட்டு நிஜ உலக வேலை சூழலில் ஆறு மாதங்கள் செலவிட வேண்டும்.
நிறுவனங்கள் தங்கள் சப்ளை செயின் அசோசியேட்கள் அல்லது பிற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பயிற்சி அனுபவத்தை மேம்படுத்த நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுள்ளன.
திட்டத்திற்குத் தகுதிபெற, விண்ணப்பதாரர்கள் 21 மற்றும் 24 வயதுக்கு இடைப்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் தற்போது முழுநேர வேலையில் இருக்கக்கூடாது.
இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்திற்கான தேர்வு செயல்முறையானது, இளைஞர்களை தேர்வு செய்வதற்கான பின்தளத்தில் பாட் ஒன்றை உள்ளடக்கியிருக்கும்.
அதைத் தொடர்ந்து பங்கேற்கும் நிறுவனங்களின் மதிப்பாய்வு மற்றும் தேர்வு இடம்பெறும். இந்த அணுகுமுறை நியாயமான மற்றும் வெளிப்படையான தேர்வு செயல்முறையை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.