வாரத்தில் 60 மணிநேர வேலை: பொருளாதார ஆய்வறிக்கை என்ன சொல்கிறது
செய்தி முன்னோட்டம்
பொருளாதார ஆய்வு 2024-25 வாரத்திற்கு 60 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்வதால் ஏற்படும் உடல்நலக் கேடுகளை எடுத்துரைத்துள்ளது.
நீண்ட வேலை வாரங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கும் வணிகத் தலைவர்களால் தூண்டப்பட்ட ஒரு தீவிர விவாதத்தின் மத்தியில் இது வருகிறது.
Pega F, Nafradi B (2021) மற்றும் உலக சுகாதார நிறுவனம்-சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு இணைந்து வேலை தொடர்பான உடல்நல அபாயங்கள் பற்றிய ஆய்வை மேற்கோள்காட்டி, வேலை நேரம் வாரத்திற்கு 55-60க்கு மேல் செல்லும் போது மோசமான உடல்நலப் பாதிப்புகளைக் காட்டும் ஆய்வுகளை கணக்கெடுப்பு குறிப்பிடுகிறது.
மனநலம்
அதிக துன்ப நிலைகளுடன் நீண்ட வேலை நேரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது
ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்பவர்கள் அதிக மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகிறார்கள் என்றும் கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்துள்ளது.
மனித மூளை மற்றும் மனதிற்கான Sapien Labs மையம் நடத்திய ஆய்வில், அத்தகைய நபர்களுக்கு குறைந்த மனநலம் இருப்பதாக கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
"ஒரு மேசையில் 12 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரங்களைச் செலவிடும் நபர்கள் மனநலம் பாதிக்கப்பட்ட/ போராடும் நிலைகளைக் கொண்டுள்ளனர், ஒரு மேசையில் இரண்டு மணிநேரத்திற்கும் குறைவாகவோ அல்லது அதற்குச் சமமாகவோ செலவிடுபவர்களை விட மனநலம் தோராயமாக 100 புள்ளிகள் குறைவாக உள்ளது" கணக்கெடுப்பு கூறியது.
எரியும் ஆபத்து
வணிகத் தலைவர்கள் அதிக வேலை நேரத்துக்கு எதிராக எச்சரிக்கின்றனர்
L&T தலைவரும் நிர்வாக இயக்குநருமான எஸ்.என்.சுப்ரமணியன் சமீபத்தில் ஊழியர்கள் வீட்டில் தங்காமல் ஞாயிற்றுக்கிழமைகள் உட்பட 90 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்ததை அடுத்து வேலை நேரம் குறித்த விவாதம் சூடுபிடித்தது.
சுப்ரமணியனைப் போலல்லாமல், ஆர்பிஜி குழுமத் தலைவர் ஹர்ஷ் கோயங்கா அதிக வேலை நேரங்களுக்கு எதிராக எச்சரித்தார்.
இது "எரிச்சல்க்கான செய்முறை, வெற்றி அல்ல" என்று கூறினார்.
இதேபோல், மஹிந்திரா குழுமத்தின் தலைவர் ஆனந்த் மஹிந்திரா, அளவை விட தரத்தின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார். "நீங்கள் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை அல்ல, ஆனால் வேலையின் தரம் கணக்கிடப்படுகிறது."
தொழிலாளர் சட்டங்கள்
புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் நெகிழ்வான விதிமுறைகளை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன
உலகளவில், மனச்சோர்வு மற்றும் பதட்டம் ஆண்டுதோறும் 12 பில்லியன் வேலைநாட்களை இழப்பதை ஏற்படுத்துகிறது, இதன் விளைவாக கிட்டத்தட்ட $1 டிரில்லியன் நிதி இழப்பு ஏற்படுகிறது என்று கணக்கெடுப்பு குறிப்பிடுகிறது.
இந்தியா தனது பொருளாதார இலக்குகளை அடைய வேண்டுமானால், குழந்தைப் பருவம் மற்றும் இளமைப் பருவத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் வாழ்க்கை முறை தேர்வுகளில் உடனடி கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தப்பட்டது.
"விரோத வேலை கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மேசையில் அதிக நேரம் இருப்பது மன நலனை மோசமாக பாதிக்கும் மற்றும் இறுதியில் பொருளாதார வளர்ச்சியின் வேகத்தில் பிரேக் போடலாம்" என்று அது எச்சரித்தது.
ஒழுங்குமுறை நெகிழ்வுத்தன்மை
நெகிழ்வான வேலை நேர விதிமுறைகள் தேவை
உறுதியான வளர்ச்சி மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான நெகிழ்வான விதிமுறைகளுக்கான புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் குறித்தும் கணக்கெடுப்பு பேசியது.
தொழிற்சாலைகள் சட்டம் (1948) பிரிவு 51ஐ மேற்கோள் காட்டி, ஒரு தொழிலாளி வேலை செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையை இந்தப் பிரிவு கட்டுப்படுத்துகிறது.
"எந்தவொரு வாரத்திலும் 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் ஒரு தொழிற்சாலையில் வேலை செய்ய வயதுவந்த தொழிலாளி தேவையில்லை அல்லது அனுமதிக்கப்படக்கூடாது" என்று அந்த ஷரத்து கூறுகிறது.
"நெகிழ்வான வேலை நேரத்தை ஊக்குவித்தல்... நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும், அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கலாம்" என்று அரசாங்கம் கூறியது.