ஜெர்மனியில் முதன்முறையாக தொழிற்சாலையை மூட திட்டமிடும் ஃபோக்ஸ்வேகன்
செய்தி முன்னோட்டம்
புகழ்பெற்ற ஜெர்மன் வாகன தயாரிப்பு நிறுவனமான ஃபோக்ஸ்வேகன், ஜெர்மனியில் தனது முதல் தொழிற்சாலையை மூடுவது குறித்து ஆலோசித்து வருகிறது.
இந்த நடவடிக்கையானது அதன் பணியாளர்களை கணிசமாக பாதிக்கக்கூடிய பரந்த செலவுக் குறைப்பு உத்தியின் ஒரு பகுதியாகும்.
மின்சார வாகனங்களுக்கு (EV கள்) நிறுவனத்தின் மெதுவான மாற்றம் மற்றும் ஐரோப்பாவில் நுகர்வோர் தேவை குறைந்து வருவது ஆகியவை இந்த கடுமையான நடவடிக்கையை அவசியமாக்கியுள்ளன.
கடந்த ஆண்டு முதல், Volkswagen 10 பில்லியன் யூரோ செலவுக் குறைப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்தி வருகிறது, அதில் "நிர்வாக பணியாளர்களின் செலவுகளை" 20% குறைக்கிறது.
வேலை பாதுகாப்பு
வோக்ஸ்வாகனின் வேலைப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்துடன் போராட்டம்
இப்போது பரிசீலனையில் உள்ள செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளில் ஜெர்மனியில் உள்ள வோக்ஸ்வாகன் தொழிற்சாலைகள் மூடப்படும் சாத்தியம் உள்ளது.
இந்த நடவடிக்கையானது தொழிலாளர் சங்கங்களுடனான தற்போதைய ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டு வர வழிவகுக்கும், இது 2029 வரை வேலை பாதுகாப்பிற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஆலிவர் ப்ளூம், இந்த சவால்களுக்கு ஜேர்மன் உற்பத்தித் துறை போராடி வருவதற்கும், ஐரோப்பாவில் புதிய சந்தையில் நுழைபவர்களிடமிருந்து அதிகரித்த போட்டிக்கும் காரணம் என்று கூறியுள்ளார்.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் பார்வை
ஜெர்மனியின் உற்பத்தி போட்டித்தன்மை பற்றிய ப்ளூமின் அறிக்கை
ஒரு உற்பத்தி மையமாக ஜெர்மனியின் போட்டித்திறன் குறைந்து வருவது குறித்து ப்ளூம் தனது கவலைகளை வெளிப்படுத்தினார்.
அவர், "பொருளாதார சூழல் இன்னும் கடினமாகிவிட்டது மற்றும் புதிய வீரர்கள் ஐரோப்பாவிற்குள் தள்ளப்படுகிறார்கள்" எனக்கூறினார்.
அவர் மேலும் கூறுகையில்,"குறிப்பாக ஜெர்மனி ஒரு உற்பத்தி இடமாக போட்டித்தன்மையின் அடிப்படையில் மேலும் பின்தங்கியுள்ளது. இந்த சூழலில், ஒரு நிறுவனமாக நாம் இப்போது தீர்க்கமாக செயல்பட வேண்டும்."
உலகளாவிய நிலை
வோக்ஸ்வாகனின் உலகளாவிய நிலை மற்றும் செலவுக் குறைப்பு உத்திகள்
அதன் போராட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், Volkswagen ஒரு உலகளாவிய தலைவராக உள்ளது.
கடந்த ஆண்டு 348 பில்லியன் டாலர் வருவாய் ஈட்டி, 9.24 மில்லியன் வாகனங்களை விநியோகித்த பிறகு பார்ச்சூன் குளோபல் 500 பட்டியலில் முதல் ஐரோப்பிய நிறுவனமாக இருந்தது.
இருப்பினும், மெல்லிய லாப வரம்புகள் மற்றும் நுகர்வோர் உணர்வு வீழ்ச்சி ஆகியவை சவால்களை ஏற்படுத்துகின்றன.
இந்தச் சிக்கல்களைத் தணிக்க, பழைய தொழிலாளர்களுக்கு முன்கூட்டிய ஓய்வூதியப் பொதிகளை வழங்குதல், பணியமர்த்தல் முடக்கத்தை நடைமுறைப்படுத்துதல் மற்றும் ஃபோக்ஸ்வேகனின் மிக உயர்ந்த ஊதியக் குழுவான Tarif Plus-க்கான அணுகலைக் கட்டுப்படுத்துதல் போன்ற உத்திகளை நிறுவனம் ஏற்றுக்கொண்டது.