ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் அறிவிப்பு: தேதி, தகுதி மற்றும் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்
செய்தி முன்னோட்டம்
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) செயல்படுத்துவது குறித்து இந்திய ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை ஆணையம் (PFRDA) கடந்த வாரம் அறிவித்ததாக PTI அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (NPS) கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான திட்டத்திற்கான ஜனவரி மாத அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து இது வந்துள்ளது.
PFRDA அறிக்கையின்படி, UPS விதிமுறைகள் ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் அமலுக்கு வரும்.
இந்த திட்டத்தின் தகுதி வரம்பு என்ன, புதிய அம்சங்கள் என்ன உள்ளிட்ட நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய அனைத்து விவரங்களும் இதோ:
விவரங்கள்
ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்: இதில் என்ன அடங்கும்?
மத்திய மற்றும் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு, கடந்த 12 மாதங்களில் பெறப்பட்ட சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை, ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு, உறுதியான ஓய்வூதியமாக வழங்குவதாக UPS உறுதியளிக்கிறது.
சூப்பர்ஆனுவேஷன் அல்லது நிறுவன ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இதில் வரிச் சலுகை நிதிகள் ஓய்வு பெறும் வயது வரை தனிப்பட்ட ஊழியர் கணக்குகளில் சேகரிக்கப்படும்.
அறிவிக்கப்பட்ட விதிமுறைகள், ஏப்ரல் 1, 2025 க்குள் பணியில் இருக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்களையும், NPS இன் கீழ் உள்ளடக்கப்பட்டவர்களையும் ; ஏப்ரல் 1, 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்களையும் UPS இன் கீழ் சேர அனுமதிக்கிறது.
எங்கே அணுகலாம்?
ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டப் பதிவுப் படிவங்களை எங்கே அணுகலாம்?
அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் ஆன்லைனில் பதிவு மற்றும் உரிமைகோரல் படிவங்களை புரோட்டீன் CRA இன் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் காணலாம் - https://npscra.nsdl.co.in விருப்பப்படுபவர்கள், படிவங்களை நேரடியாகவும் சமர்ப்பிக்கலாம் என்று அறிவிப்பில் மேலும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
தகுதி
ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு யார் தகுதியானவர்?
NPS மற்றும் UPS விருப்பங்களுக்கு இடையேயான தேர்வு 23 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்குக் கிடைக்கிறது.
PFRDA அறிவிப்பின்படி, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது ராஜினாமா செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு உறுதிசெய்யப்பட்ட UPS கட்டணம் கிடைக்காது.
மற்ற விவரங்கள்
நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய மற்ற விவரங்கள்
உறுதி செய்யப்பட்ட முழு ஊதிய விகிதம், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன், 12 மாத சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதமாகும்.
NPS திட்டத்தின் கீழ் சந்தை வருமானத்துடன் இணைக்கப்பட்ட ஊதியத்திற்கு எதிராக குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவையைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
ஜனவரி 2004 க்கு முன்பு அமலுக்கு வந்த பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) கீழ், ஊழியர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாகப் பெற்றனர்.
UPS என்பது பங்களிப்புத் தன்மை கொண்டது, இதில் ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 10 சதவீதத்தை பங்களிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் முதலாளியின் பங்களிப்பு (மத்திய அரசு) 18.5 சதவீதமாக இருக்கும்.