2025-ல் இதுவரை 80,000 க்கும் மேற்பட்ட IT பணிநீக்கங்கள்—AI தான் காரணமா?
செய்தி முன்னோட்டம்
டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), மைக்ரோசாப்ட், இன்டெல், மெட்டா மற்றும் பானாசோனிக் உள்ளிட்ட பல உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இந்த ஆண்டு ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கின்றன. மாறிவரும் வணிகத் தேவைகளுக்கும், செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வளர்ந்து வரும் செல்வாக்கிற்கும் ஏற்ப இந்த நிறுவனங்கள் தங்களை மாற்றிக் கொள்வதால் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. சில நிறுவனங்கள் செயல்திறன் மற்றும் மறுசீரமைப்பை பணிநீக்கங்களுக்கான காரணங்களாகக் குறிப்பிடுகின்றன. TCS போன்ற பிற நிறுவனங்கள் திறன் பொருத்தமின்மை போன்ற உள் சவால்களுக்குக் காரணம் என்று கூறுகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டில் இதுவரை, 80,000க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர் என்று layoffs.fyi தெரிவித்துள்ளது.
TCS பணிநீக்கங்கள்
TCS 12,000 வேலைகளை குறைக்கிறது
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி நிறுவனமான டிசிஎஸ், உலகளாவிய பணியாளர்களை சுமார் 2% குறைக்கிறது. இது சுமார் 12,000 ஊழியர்களைப் பாதிக்கலாம். இருப்பினும், இது AI-இயக்கப்படும் உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களால் ஏற்படவில்லை என்று நிறுவனம் வலியுறுத்துகிறது. தற்போதைய திட்டத் தேவைகளுக்கு பொருந்தாத ஊழியர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கான வரையறுக்கப்பட்ட விருப்பங்கள் காரணமாக பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாக டிசிஎஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கே. கிருதிவாசன் மணிகண்ட்ரோலுக்கு அளித்த பேட்டியில் தெரிவித்தார்.
மைக்ரோசாப்ட் பணிநீக்கங்கள்
மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் 17,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது
இந்த ஆண்டு மைக்ரோசாப்ட் 15,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. குறைவான செயல்திறன் கொண்டவர்கள் என்று முத்திரை குத்தப்பட்ட கூடுதலாக 2,000 தொழிலாளர்களும் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியுள்ளனர். AI முன்னுரிமைகளை நோக்கிய ஒரு மூலோபாய மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இந்த பணிநீக்கங்களை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெல்லா விவரித்தார், இது "வெற்றியின் புதிர்" என்று கூறினார். AI ஆட்டோமேஷன் துரிதப்படுத்தப்படும் அதே வேளையில், மைக்ரோசாப்டின் பணிநீக்கங்கள், நிறுவனம் மரபு குழுக்களிடமிருந்து AI-மையப்படுத்தப்பட்ட முயற்சிகளுக்கு முதலீட்டை மாற்றுவதால், பாத்திரங்களின் பரந்த மறுசீரமைப்பையும் பிரதிபலிக்கின்றன. நிதி ரீதியாக, நிறுவனம் ஒரு நல்ல நேரத்தைக் காண்கிறது.
இன்டெல் பணிநீக்கங்கள்
இன்டெல் 24,000 வேலைகளைக் குறைக்கிறது
இன்டெல் நிறுவனம் தனது பணியாளர்களை சுமார் 24,000 ஊழியர்களால் குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது - இது அதன் மொத்த ஊழியர்களில் கால் பகுதியினர். நிறுவனத்தின் காலாண்டு வருவாய் புதுப்பிப்பின் போது இந்த முடிவு அறிவிக்கப்பட்டது. இன்டெல்லில், பணிநீக்கங்கள் AI மாற்றம் பற்றியது குறைவாகவும், ஆழமான கட்டமைப்பு சிக்கல்களில் வேரூன்றியதாகவும் உள்ளன. AI சிப் சந்தையில் NVIDIA மற்றும் AMD உடன் போட்டியிட நிறுவனம் போராடி வருகிறது. மேலும் புதுமை மற்றும் தயாரிப்பு செயல்படுத்தலில் ஏற்படும் தாமதங்கள் பணியாளர் குறைப்பு மற்றும் ரத்து செய்யப்பட்ட திட்டங்கள் உள்ளிட்ட செலவுக் குறைப்புகளுக்கு வழிவகுத்துள்ளன.
பிற பணிநீக்கங்கள்
மெட்டாவின் பணி நீக்குங்கள் 'செயல்திறன் ஆண்டு' பிரச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்
மெட்டா தனது VR மற்றும் AR தயாரிப்புகளைக் கவனிக்கும் அதன் ரியாலிட்டி லேப்ஸ் பிரிவில் புதிய வேலைக் குறைப்புகளையும் அறிவித்துள்ளது. மெட்டாவில், வேலைக் குறைப்பு என்பது அதன் "செயல்திறன் ஆண்டு" பிரச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் AI ஒரு சீர்குலைக்கும் மற்றும் மூலோபாயப் பங்கை வகிக்கிறது. நிறுவனம் நடுத்தர நிர்வாகத்தை ஒருங்கிணைத்து, உருவாக்கும் AI மற்றும் மெட்டாவர்ஸ் உள்கட்டமைப்பை நோக்கி வளங்களை மறுபயன்படுத்துகிறது, இதன் விளைவாக பங்கு பணிநீக்கங்கள் ஏற்படுகின்றன.
பானாசோனிக் மறுசீரமைப்பு
பனாசோனிக் 10,000 வேலைகளை குறைக்கிறது
ஜப்பானிய தொழில்நுட்ப நிறுவனமான பனாசோனிக் 10,000 வேலைகளை குறைக்கும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை அதன் நுகர்வோர் மின்னணு பிரிவில் பலவீனமான செயல்திறன் மற்றும் அதிகரித்த உலகளாவிய போட்டியை மையமாகக் கொண்டது, AI ஆட்டோமேஷன் காரணமாக நேரடியாக அல்ல. இருப்பினும், நிறுவனம் AI மற்றும் EV தொடர்பான தொழில்நுட்பத்திற்கு படிப்படியாக மாறுவதை ஒப்புக் கொண்டுள்ளது, இது காலப்போக்கில் அதன் பணியாளர்களை மேலும் குறைக்கக்கூடும்.