4வது பணிநீக்கச் சுற்றில் கிட்டத்தட்ட 200 பேரை பணிநீக்கம் செய்தது இன்ஃபோசிஸ்
செய்தி முன்னோட்டம்
இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம், உள் மதிப்பீட்டில் தோல்வியடைந்ததாகக் கூறி, 680 பேர் கொண்ட ஒரு பயிற்சித் தொகுப்பிலிருந்து மேலும் 195 பேரை பணி நீக்கம் செய்துள்ளது.
இந்தச் செய்தி இன்று தேதியிட்ட நிறுவன மின்னஞ்சல்கள் மூலம் வெளியிடப்பட்டது, இவை மணிகண்ட்ரோலால் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.
பெங்களூரை தளமாகக் கொண்ட மென்பொருள் நிறுவனமான இந்த நிறுவனத்தில் பிப்ரவரி மாதத்திலிருந்து நான்காவது அலையாக ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர், இதனால் பாதிக்கப்பட்ட பயிற்சியாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை சுமார் 800 ஆக உயர்ந்துள்ளது.
திறன் மேம்பாடு
பாதிக்கப்பட்ட பயிற்சியாளர்களுக்கான திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகள்
பாதிக்கப்பட்ட மொத்த பயிற்சியாளர்களில், சுமார் 250 பேர் அப்கிராட் மற்றும் என்ஐஐடி வழியாக மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் சேர்ந்துள்ளனர்.
சுமார் 150 பேர் அவுட் பிளேஸ்மென்ட் சேவைகளுக்குப் பதிவு செய்துள்ளனர்.
இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம், அப்கிராட் ஃபார் பிசினஸ் பிராசஸ் மேனேஜ்மென்ட் (பிபிஎம்) பயிற்சியுடனும், என்ஐஐடி ஐடி பயிற்சியுடனும் கூட்டு சேர்ந்து, பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு இலவச திறன் மேம்பாட்டு திட்டங்களை வழங்குகிறது.
இன்ஃபோசிஸ் பிபிஎம்மில் சாத்தியமான பாத்திரங்கள் உட்பட, இந்த பயிற்சியாளர்களுக்கு மாற்று தொழில் பாதைகளையும் நிறுவனம் வழங்குகிறது.
சந்தை சவால்கள்
குறைந்த தேவைக்கு இன்போசிஸின் பதில்
இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் தொடர்ந்து மந்தமான தேவை சூழலை எதிர்கொண்டு வருவதால், இந்த பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன.
நடப்பு நிதியாண்டில் வருவாய் வளர்ச்சி வெறும் 0-3% மட்டுமே இருக்கும் என்று நிறுவனம் கணித்துள்ளது, இது அதன் முக்கிய சந்தைகளில் தொடர்ந்து நிச்சயமற்ற தன்மையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
இந்த சவால்களைக் கருத்தில் கொண்டு, இன்ஃபோசிஸ் பாதிக்கப்பட்ட பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு மாத கருணைத் தொகையுடன் நிவாரணக் கடிதத்தையும் வழங்குகிறது, மேலும் BPM படிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்களுக்கு பயிற்சியை நிதியுதவி செய்யும்.
சட்டப்பூர்வ அனுமதி
தொழிலாளர் சட்ட மீறல்களிலிருந்து இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனத்தை கர்நாடக அரசு விடுவித்துள்ளது.
சேகரிக்கப்பட்ட ஆவண ஆதாரங்களின்படி, பயிற்சியாளர்கள் வெளியேறும்போது இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் எந்தவொரு தொழிலாளர் சட்ட மீறல்களுக்கும் ஆளாகவில்லை என்று கர்நாடக தொழிலாளர் துறை விடுவித்துள்ளது.
"அவர்கள் அனைவரும் பயிற்சி பெறுபவர்கள் மட்டுமே, சிலர் மூன்று மாதங்கள் பயிற்சி பெற்றனர். இதை நாங்கள் பணிநீக்கம் என்று அழைக்க முடியாது, எனவே இந்த தொழிலாளர் சட்டங்கள் இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் பொருந்தாது" என்று துறை வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது.
மதிப்பீட்டில் தோல்வியடைந்தால், புதியவர்கள் நிறுவனத்தில் தொடர முடியாது என்ற தற்போதைய கொள்கையை நிறுவனம் பின்பற்றி வருகிறது.