Paytm பணிநீக்கங்கள்: கட்டாய ராஜினாமாக்கள், நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்பட்டதாக ஊழியர்கள் குற்றச்சாட்டு
பேடிஎம்-இன் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் பலர் கட்டாய ராஜினாமா செய்ததாகக் கூறப்படுவது, துண்டிக்கப்பட்ட ஊதியம் இல்லாமை மற்றும் தக்கவைப்பு மற்றும் போனஸைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான கோரிக்கைகள் குறித்து கவலை தெரிவித்தனர். பேடிஎம் நிறுவனத்தில் பணிநீக்கங்கள் அக்டோபர் முதல் தொடர்ந்து நடைபெற்று வருவதாக கூறப்படுகிறது. சில ஊழியர்கள் வேலை இழப்புகளுக்குப் பதிலாக ஊதியக் குறைப்புகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சித்தனர். இருப்பினும், தாங்கள் "தானாக முன்வந்து ராஜினாமா செய்ய" வற்புறுத்தப்பட்டதாகவும், பணிநீக்க ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை என்றும் அவர்கள் கூறுகின்றனர்.
முறைசாரா பணிநீக்கம் மற்றும் போனஸ் திரும்பப் பெறுதல் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகள்
முறைசாரா பணிநீக்கம் மற்றும் போனஸ் திரும்பப் பெறுதல் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகள் மறுசீரமைப்பு அல்லது வேலை இழப்பை Paytm முறையாகத் தெரிவிக்கவில்லை என்றும், HR மீட்டிங்குகளைப் பதிவுசெய்வதற்கு எதிராக ஊழியர்களை எச்சரித்ததாகவும் குற்றம் சாட்டும் சில ஊழியர்களால் பணிநீக்கம் செயல்முறை முறைசாராது என முத்திரை குத்தப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஊழியர், "HR உடனான அழைப்புகள் 'கனெக்ட்' அல்லது 'டிஸ்கஷன்' என லேபிளிடப்பட்டுள்ளன. எந்தவிதமான முறையான ஆவணங்களும் இல்லை" எனக்கூறினார். தங்களது ஆஃபர் லெட்டர்களில் குறிப்பிடப்படாத தங்களது சேருதல் மற்றும் தக்கவைப்பு போனஸை நிறுவனம் திரும்பக் கோருவதாகவும் அவர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்.
Paytm இன் பதில் மற்றும் ஊழியர்களின் நிதிப் பிரச்சனைகள்
இந்த குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, Paytm ஊழியர்கள் மீது எந்த கட்டாய நடவடிக்கையையும் அல்லது நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்படுவதையும் மறுத்துள்ளது. நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் கூறுகையில், "எங்கள் மனிதவள குழுக்கள் தங்கள் பணிநீக்கம் குறித்து உத்தியோகபூர்வ சேனல்கள் மூலம் மட்டுமே ஊழியர்களுக்கு தெரிவித்திருப்பதை நாங்கள் கடுமையாக உறுதி செய்துள்ளோம்." இந்த ஊழியர்களின் நியமனக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளின்படி அனைத்து இடமாற்றங்களும் மேற்கொள்ளப்படுவதாக செய்தித் தொடர்பாளர் மேலும் தெரிவித்தார். பேடிஎம் பேமென்ட்ஸ் வங்கியின் மீது ஆர்பிஐ கட்டுப்பாடுகள் விதித்ததிலிருந்து, அந்நிறுவனம் லாபத்தைத் தக்கவைக்க போராடி வருகிறது. இதனால் பணிநீக்கங்கள் நடைபெறுகின்றன.