இந்த மாதம் முதல் அனைத்து ஊழியர்களின் சம்பளத்தையும் உயர்த்த HCLTech திட்டமிட்டுள்ளது
செய்தி முன்னோட்டம்
முன்னணி ஐடி சேவை நிறுவனமான HCL டெக்னாலஜிஸ், சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கும் அதன் காலாண்டு மாறி ஊதிய அமைப்பை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நிலையான சம்பளமாக மாற்றுவதற்கும் திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது. இந்த மாற்றங்கள் இந்த மாதம் முதல் அமலுக்கு வரும். செப்டம்பர் காலாண்டிற்கான வருவாய் அழைப்பின் போது HCL டெக்கின் தலைமை மக்கள் அதிகாரி ராம் சுந்தரராஜன் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டார்.
கடந்த கால அதிகரிப்புகள்
கடந்த ஆண்டு, அக்டோபர் மாதத்தில் சம்பள உயர்வுகள் அறிவிக்கப்பட்டன
கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில், HCLTech தனது ஊழியர்களுக்கு 7% சம்பள உயர்வை அறிவித்தது. சிறந்த செயல்திறன் கொண்டவர்களுக்கு 12-14% வரை சம்பள உயர்வு வழங்கப்பட்டது. சுந்தரராஜன் கூறுகையில், "எங்கள் காலாண்டில் வலுவான காலாண்டைக் கருத்தில் கொண்டு, அக்டோபர் முதல் சம்பள உயர்வுகளை அமல்படுத்த முடிவு செய்துள்ளோம். கடந்த ஆண்டு செய்த அதே செயல்முறையை நாங்கள் பின்பற்றுவோம்."
வளர்ச்சி பாதை
Q2 FY26 சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை விவரங்கள்
இரண்டாவது காலாண்டில், HCLTech தனது பணியாளர்களில் 3,489 ஊழியர்களைச் சேர்த்தது, மொத்த பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை 226,640 ஆக உயர்த்தியது. இரண்டாவது காலாண்டில் நிறுவனம் 5,196 புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியது. இதன் மூலம் 2026 நிதியாண்டின் முதல் பாதியில் மொத்த புதியவர்களை 7,180 ஆகக் கொண்டு வந்துள்ளது. தன்னார்வ ஆட்ட்ரிஷன் விகிதம் 12.6% ஆக இருந்தது, இது முந்தைய காலாண்டை விட 20 அடிப்படை புள்ளிகள் குறைவு.
நிதி செயல்திறன்
HCLTech நிறுவனத்தின் வருவாய் இரண்டாம் காலாண்டில் 11% ஆண்டுக்கு ஆண்டு அதிகரித்துள்ளது
செப்டம்பர் 30, 2025 உடன் முடிவடைந்த காலாண்டில் HCLTech இன் நிகர லாபம் ₹4,235 கோடியாக நிலையாக இருந்தது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் வருவாய் 2026 ஆம் நிதியாண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் ₹31,942 கோடியாக 11% அதிகரித்து, FY25 ஆம் நிதியாண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் ₹28,862 கோடியாக இருந்தது. தொடர்ச்சியான அடிப்படையில், வருவாய் 5.2% அதிகரித்துள்ளது, மேலும் நிகர லாபம் 10.17% அதிகரித்துள்ளது. செயல்பாட்டு லாப வரம்பு 17.5% ஆரோக்கியமானதாக இருந்தது, தொடர்ச்சியாக 120 அடிப்படை புள்ளிகள் விரிவடைந்தது.