ஏப்ரல் மாதம் முதல் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளைத் தொடங்க உள்ளது கோல்ட்மேன் சாக்ஸ்
செய்தி முன்னோட்டம்
புகழ்பெற்ற வால் ஸ்ட்ரீட் வங்கியான கோல்ட்மேன் சாக்ஸ், அடுத்த மாதம் முதல் தொடர்ச்சியான ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு தயாராகி வருவதாக பிசினஸ் இன்சைடர் தெரிவித்துள்ளது. வசந்த மற்றும் இலையுதிர் காலங்களில் ஆட்குறைப்பு செய்யும் அதன் பாரம்பரிய நடைமுறையிலிருந்து இந்த நடவடிக்கை ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. ஒரேயொரு பெரிய ஆட்குறைப்புக்கு பதிலாக, அந்த வங்கி இனி பல மாதங்களுக்கு சிறிய, படிப்படியான பணிநீக்கங்களை மேற்கொள்ளும்.
வியூக மாற்றம்
பாரம்பரிய வருடாந்திர பணியாளர் குறைப்பு
கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் நிறுவனம், தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் கீழ்மட்ட 5% எனக் கருதுபவர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வதன் மூலம், ஆயிரக்கணக்கான பணியிடங்களைக் குறைத்து, ஆண்டுதோறும் ஆட்குறைப்பு செய்வதில் பெயர் பெற்றது. இருப்பினும், இந்த ஆண்டு, அந்த வங்கி தனது வழக்கமான வசந்தகால "மூலோபாய வள மதிப்பீட்டை" (SRA) தவிர்த்து, அதற்குப் பதிலாக தொடர்ச்சியான சிறிய அளவிலான ஆட்குறைப்புகளை மேற்கொள்கிறது. முதல் சுற்று அடுத்த மாதம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் பணிநீக்கங்கள் கோடை காலம் முழுவதும் தொடரும்.
செயல்திறன் கவனம்
கோல்ட்மேன் சாக்ஸில் புதிய ஆட்குறைப்பு உத்தி
கோல்ட்மேன் சாக்ஸின் புதிய ஆட்குறைப்பு உத்தியானது, பிரிவு தலைவர்களுக்கு நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதில் அதிகக் கட்டுப்பாட்டை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இதன் மூலம், அடுத்த நிறுவன அளவிலான மதிப்பாய்விற்காக அவர்கள் மாதக்கணக்கில் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை. இந்த ஆட்குறைப்புகள், அதன் முதலீட்டு வங்கி முதல் சொத்து மற்றும் செல்வ மேலாண்மைப் பிரிவு வரை அனைத்து வணிகப் பிரிவுகளையும் பாதிக்கும். இருப்பினும், கடந்த ஆண்டு 2,300 வேலைகள் வரை பாதிக்கப்பட்டிருக்கக்கூடிய ஆட்குறைப்புகளை விட, இவை மிகவும் குறைவாகவே இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கை
ஆட்குறைப்பு ஊகங்களுக்கு கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் பதிலளிக்கிறது
"ஒரு பொது நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, வழக்கமான மற்றும் சீரான பணியாளர் எண்ணிக்கை மேலாண்மை என்பது அசாதாரணமான ஒன்றல்ல," என்று கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார். வங்கியின் அனைத்துப் பிரிவுகளிலும் தங்களின் செயல்திறனையும் திறமையையும் வங்கி தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்து வருவதாகவும் அந்த செய்தித் தொடர்பாளர் மேலும் கூறினார். இருப்பினும், பணியாளர் குறைப்பு நடவடிக்கைகளுக்கான குறிப்பிட்ட பணியாளர் எண்ணிக்கை இலக்குகள் குறித்து அவர்கள் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.