8வது ஊதியக் குழு அப்டேட்: ஊழியர்களின் சம்பளம் எவ்வளவு உயரும்? முக்கிய எதிர்பார்ப்புகள்
செய்தி முன்னோட்டம்
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) குறித்த எதிர்பார்ப்புகள் அதிகரித்துள்ளன. பொதுவாக பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஊதியக் குழு மாற்றியமைக்கப்படுவது வழக்கம். அந்த வகையில், 2016 இல் அமல்படுத்தப்பட்ட 7வது ஊதியக் குழுவிற்குப் பிறகு, 2026 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் முதல் 8வது ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதற்கான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை மத்திய அரசு விரைவில் வெளியிடும் எனத் தெரிகிறது.
ஊதிய உயர்வு
ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஃபிட்மென்ட் காரணி (Fitment Factor)
8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் இருக்கும் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். 7வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக இருந்த நிலையில், புதிய குழுவில் இது 2.86 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. இதன் மூலம் ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் 25% முதல் 35% வரை அதிகரிக்கக்கூடும். உதாரணமாக, தற்போது குறைந்தபட்ச ஊதியமாக உள்ள ₹18,000 என்பது ₹25,000 முதல் ₹30,000 வரை உயர வாய்ப்புள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
கோரிக்கைகள்
ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளும் அரசின் நிலைப்பாடும்
பணவீக்கம் மற்றும் அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை உயர்வைக் கருத்தில் கொண்டு, ஊதியக் குழுவை விரைந்து அமைக்க வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகின்றன. 7வது ஊதியக் குழுவில் இருந்த சில முரண்பாடுகளைக் களைந்து, கீழ்மட்ட ஊழியர்களுக்கும் போதிய ஊதிய உயர்வு கிடைக்க வேண்டும் என்பதே பிரதான கோரிக்கையாக உள்ளது. இருப்பினும், அரசின் நிதிநிலை மற்றும் பொருளாதாரச் சூழலைப் பொறுத்தே இறுதி முடிவுகள் எடுக்கப்படும். சுமார் 48 லட்சம் ஊழியர்களும் 67 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த முடிவிற்காகக் காத்திருக்கின்றனர்.