சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளுக்கான வயது வரம்பை உயர்த்திய சீனா
செய்தி முன்னோட்டம்
சீனா தனது வேலை சந்தையில் வயது பாகுபாட்டை சமாளிக்க புதிய சட்டத்தை அமல்படுத்தியுள்ளது. பொதுவாக 35 வயதை எட்டிய பிறகு சில வேலைகளுக்கு மிகவும் வயதானதாக மற்றும் தகுதியற்றதாக கருதப்படும் நிபுணர்களுக்கு ஆதரவாக சட்டத்தை இயற்றியுள்ளது. இதன்படி, சீன அரசாங்கம் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளுக்கான பணியமர்த்தல் வயதை 35 இலிருந்து 43 ஆக உயர்த்தியுள்ளது.
தேர்வு மாற்றங்கள்
தேசிய சிவில் சர்வீஸ் தேர்வுக்கு முன்னதாக புதிய வரம்புகள் அறிவிக்கப்பட்டன
தேசிய குடிமை பணி தேர்வுக்கான விண்ணப்பங்கள் திறப்பதற்கு சற்று முன்னதாக, இந்த வாரம் புதிய வயது வரம்புகள் அறிவிக்கப்பட்டன. இப்போது, 18 முதல் 38 வயதுக்குட்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம், அதே நேரத்தில் முதுகலை அல்லது முனைவர் பட்டம் பெற்றவர்கள் 43 வயது வரை விண்ணப்பிக்கலாம் (40 இலிருந்து). அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் 35 ஆண்டுகள் என வரையறுக்கப்பட்ட முந்தைய வரம்பிலிருந்து இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும்.
தனியார் துறை சார்பு
தனியார் துறையிலும் வயது சார்பு நிலவுகிறது
வயது சார்பு அரசு வேலைகளுக்கு மட்டுமல்ல, தனியார் துறைக்கும் நீண்டுள்ளது. பல white collar தொழில்களில், ஊழியர்கள் கடுமையான சூழலில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், அங்கு தொழில் முன்னேற்றம் மட்டுமே தங்கள் வேலையை தக்க வைத்துக் கொள்ள ஒரே வழி. அவர்கள் 30 களின் நடுப்பகுதியில் ஏணியில் முன்னேறவில்லை என்றால், அவர்கள் தங்கள் பதவிகளை இழக்க நேரிடும்.
பாகுபாடு சம்பவங்கள்
சீனா வயது பாகுபாடு பிரச்சினையை எதிர்கொள்கிறது
சீனாவில் வயது சார்பு பிரச்சனைகள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் இந்தப் போக்கு அதன் வேலைச் சந்தையில் மிகவும் பொதுவானதாகி வருகிறது. ஆகஸ்ட் மாதத்தில், பிரபலமான சில்லறை விற்பனை சங்கிலியான பாங்டோங்லாயில் கிட்டத்தட்ட 80% வேலைவாய்ப்புகள் 30 வயதுக்குட்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு மட்டுமே என்று அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், பல்வேறு துறைகளில் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளில் வயது பாகுபாடு காட்டப்படும் பல நிகழ்வுகளை மாநில ஒளிபரப்பாளரான சிசிடிவியும் தெரிவித்தது.