2 லட்சத்தை நெருங்கும் பணிநீக்கம்; கூகுள், மைக்ரோசாஃப்ட், மெட்டா ஏஐக்கு மாறுவதால் கலக்கத்தில் ஊழியர்கள்
செய்தி முன்னோட்டம்
உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறை தொடர்ந்து மறுசீரமைப்பு செயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டு வருவதால், 2026 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் இதுவரை சுமார் 1,96,000 தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள் தங்களின் வேலைகளை இழந்துள்ளனர். செயற்கை நுண்ணறிவு (ஏஐ) தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறும் நோக்கிலும், செயல்பாட்டுத் திறனை அதிகரிக்கும் பொருட்டும் முன்னணி நிறுவனங்கள் இந்த ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கையை மேற்கொண்டு வருகின்றன. கடந்த மே மாதத்தில் மட்டும் ஒரே மாதத்தில் சுமார் 29,000 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது இத்துறையில் பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியது.
லாபத்தில் இயங்கும் நிறுவனங்கள்
லாபத்தில் இயங்கும் பிக் டெக் நிறுவனங்களின் பணிநீக்க நடவடிக்கைகள்
நிதி நெருக்கடியில் உள்ள ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் மட்டுமன்றி, உலகின் அதிக லாபம் ஈட்டும் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களே இந்த ஆட்குறைப்பில் முன்னணியில் உள்ளன.
இன்டெல் நிறுவனம் தனது 15% பணியாளர்களைக் குறைத்து 15,000 பேரையும், ஆரக்கிள் நிறுவனம் சுமார் 21,000 ஊழியர்களையும் பணிநீக்கம் செய்துள்ளன.
மேலும் கூகுள், மைக்ரோசாஃப்ட், அமேசான் மற்றும் சிஸ்கோ ஆகிய நிறுவனங்கள் தங்களின் வழக்கமான பிரிவுகளில் ஆட்குறைப்பு செய்து, அந்த நிதியை ஏஐ உள்கட்டமைப்பு அமைப்பதற்குப் பயன்படுத்தி வருகின்றன.
முதலீடு
செயற்கை நுண்ணறிவிற்காக மாற்றியமைக்கப்படும் நிறுவனங்களின் முதலீடுகள்
2026 ஆம் ஆண்டில் மேற்கொள்ளப்படும் இந்த தொடர் பணிநீக்கங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள முக்கியக் காரணம், நிறுவனங்களின் மூலதனப் பகிர்வில் ஏற்பட்டுள்ள மிகப்பெரிய மாற்றமாகும்.
ஏஐ தரவு மையங்களைக் கட்டுவதற்கும், புதிய ஏஐ மாடல்களை பயிற்றுவிப்பதற்கும் தேவையான பெரும் நிதியைத் திரட்டப் பிக் டெக் நிறுவனங்கள் தங்களின் பாரம்பரிய செயல்பாட்டு செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைத்து வருகின்றன.
இதனால் வால் ஸ்ட்ரீட் முதலீட்டாளர்களும் நிறுவனங்களின் இத்தகைய நிதியியல் சீரமைப்பை வரவேற்று பங்குகளின் மதிப்பை உயர்த்துகின்றனர்.
இந்தியா
இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையிலும் புதியவர்களின் வேலைவாய்ப்பில் தாக்கம்
உலகளாவிய இந்த பணிநீக்க அலை இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப சூழலையும் பெரிய அளவில் பாதித்துள்ளது.
இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி சேவை நிறுவனங்கள் புதியவர்கள் சேர்க்கையைக் கணிசமாகக் குறைத்து, உள்நாட்டு ஊழியர்களுக்கே ஏஐ மற்றும் ஆட்டோமேஷன் சார்ந்த பயிற்சிகளை அளிப்பதில் கவனம் செலுத்தி வருகின்றன.
2026 ஆம் ஆண்டின் புதிய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை முக்கிய காரணியாகக் கருதப்படாமல், ஏஐ தொழில்நுட்பத் திறனும் நபர் ஒருவருக்கான வருவாயுமே முக்கிய அளவீடாக மாற்றப்பட்டுள்ளது.