4 மாதச் சம்பளம் முதல் மருத்துவக் காப்பீடு வரை! பணிநீக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மெட்டா தரும் தாராள சலுகைகள்
செய்தி முன்னோட்டம்
ஃபேஸ்புக் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராம் நிறுவனங்களின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா, தங்களின் உலகளாவிய பணியாளர்களில் சுமார் 10 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோரை (ஏறத்தாழ 8,000 ஊழியர்கள்) ஒரே நாளில் பணிநீக்கம் செய்து அதிரடி உத்தரவிட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த உள்கட்டமைப்பைச் சீரமைக்கவும், தற்போதைய ட்ரெண்டாக இருக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு (ஏஐ) தொழில்நுட்ப முதலீடுகளை நோக்கிய நிதி ஆதாரங்களை மடைமாற்றவும் இந்த உத்திசார்ந்த கடினமான முடிவை எடுத்துள்ளதாக மெட்டா தற்பொழுது முறைப்படி அறிவித்துள்ளது. மார்ச் மாத இறுதியில் 78,000 ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்த மெட்டா நிறுவனத்திற்கு, இந்த லே-ஆஃப் நடவடிக்கை மிகப்பெரிய மாற்றமாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
பிரமாண்ட அறிவிப்பு
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு 4 மாத அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் கூடிய பிரம்மாண்ட அறிவிப்பு
பணிநீக்க நடவடிக்கை ஒருபுறம் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியிருந்தாலும், பாதிக்கப்பட்ட அமெரிக்க ஊழியர்களுக்கான தாராளமான இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு விபரங்களை மெட்டாவின் மனிதவள அதிகாரி ஜனல் கேல் தற்பொழுது வெளியிட்டுள்ளார். இதன்படி, பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்சமாக 16 வாரங்களுக்கான (4 முழு மாதங்கள்) அடிப்படைச் சம்பளம் முழுமையாக வழங்கப்படும். இதுமட்டுமின்றி, ஊழியர்கள் அந்த நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஆண்டிற்கும் கூடுதலாக தலா இரண்டு வாரச் சம்பளம் போனஸாகச் சேர்த்து வழங்கப்படும் என மெட்டா நிர்வாகம் தங்களின் உள்வட்டார மெமோவில் துல்லியமாகக் குறிப்பிட்டுள்ளது.
மருத்துவக் காப்பீடு
சர்வதேச ஊழியர்களுக்கு 18 மாத காலத்திற்கான பிரத்யேக மருத்துவக் காப்பீடு நீட்டிப்பு
திடீர் வேலைவாய்ப்பு இழப்பால் ஊழியர்களின் குடும்பத்தினர் பாதிக்கப்படக் கூடாது என்பதற்காக, மருத்துவக் காப்பீட்டுச் சலுகைகளையும் மெட்டா தாராளமாக நீட்டித்துள்ளது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களைச் சார்ந்துள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான மருத்துவக் காப்பீட்டு பிரீமியம் தொகையை அடுத்த 18 மாதங்களுக்கு மெட்டா நிறுவனமே முழுமையாக ஏற்கும். அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள பிற உலக நாடுகளின் ஊழியர்களுக்கும், அந்தந்த நாடுகளின் உள்ளூர் தொழிலாளர் சட்டதிட்டங்கள் மற்றும் தேசிய கொள்கை கட்டமைப்புகளுக்கு உட்பட்டு இதற்கு இணையான தாராள இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகள் முறைப்படி வழங்கப்படும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஏஐ பிரிவுகள்
7,000 ஊழியர்களைப் புதிய ஏஐ பிரிவுகளுக்கு அதிரடியாக மாற்றிய மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்
இந்த மாபெரும் பணிநீக்க நடவடிக்கைகளுக்கு இணையாக, நிறுவனத்தின் உள்ளே இருக்கும் 7,000 திறமையான ஊழியர்களைச் செயற்கை நுண்ணறிவு (ஏஐ) மேம்பாட்டிற்காக உருவாக்கப்பட்டுள்ள புதிய பிரத்யேகக் குழுக்களுக்குள் மெட்டா அதிரடியாக மறுஒதுக்கீடு செய்துள்ளது. நிறுவனத்தின் மேலாண்மை அடுக்குகளைக் குறைத்து, சிறிய குழுக்களாக அதிவேகமாகச் செயல்படும் ஏஐ நேட்டிவ் கட்டமைப்பை உருவாக்கவே இந்த இடமாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆட்குறைப்பு மற்றும் பணியிட மாற்றங்கள் மூலமாக மெட்டா நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்தப் பணியாளர் கட்டமைப்பில் கிட்டத்தட்ட ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் நேரடியாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
எச்சரிக்கை
6,000 புதிய வேலைவாய்ப்புகள் முடக்கம் மற்றும் 2026 இறுதிப் பகுதி குறித்த லே-ஆஃப் எச்சரிக்கை
மெட்டா நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், ஏற்கனவே கடந்த 2022 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் திறன்மிகு ஆண்டு திட்டத்தின் கீழ் 20,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்திருந்தார். அதன் தொடர்ச்சியாக தற்பொழுது நடப்புச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்டிருந்த 6,000 புதிய பணியிடங்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளையும் மெட்டா முற்றிலும் முடக்கியுள்ளது. தற்போதைய மறுசீரமைப்புச் சுழற்சிக்கு அப்பால் உடனடி பணிநீக்கத் திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்று மெட்டா தலைமை கூறினாலும், 2026 இன் பிற்பாதியில் கூடுதல் ஆட்குறைப்புகள் குறித்து ஆலோசிக்கப்படலாம் எனத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன.