3,600 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த பிறகு நிர்வாக ஊழியர்களுக்கு போனஸை உயர்த்தியது மெட்டா
செய்தி முன்னோட்டம்
3,600 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த சில நாட்களுக்குப் பிறகு, மெட்டா நிர்வாக ஊழியர்களுக்கான போனஸில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை அறிவித்துள்ளது. இது முந்தைய 75% இல் இருந்து தற்போது 200% ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. நிறுவனம் தாக்கல் செய்த அறிக்கை ஒன்றில் இது குறிப்பிடப்பட்டிருந்த நிலையில், சிஎன்பிசி ஊடகத்தால் அது வெளியிடப்பட்டுள்ளது. எனினும், இந்த புதிய போனஸ் கட்டமைப்பில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கை சேர்க்கவில்லை. பேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் வாட்ஸ்அப் நிறுவனங்களை வைத்திருக்கும் மெட்டா, இந்த முடிவை ஆதரித்து, அதன் நிர்வாக ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் தொழில்துறை தரநிலைகளுக்குப் பின்னால் பின்தங்கியிருப்பதாகக் கூறியது. சிறந்த திறமையாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும், போட்டி ஊதியத்தை உறுதி செய்யவும் இந்த அதிகரிப்பை சரியான நடவடிக்கை எனக் குறிப்பிட்டது.
ஆட்குறைப்பு
நிறுவனத்தின் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கை
குறைந்த செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை முதன்மைக் காரணமாகக் கூறி, உலகளவில் 3,600 ஊழியர்களை மெட்டா சமீபத்தில் ஆட்குறைப்பு செய்வதாக அறிவித்தது. செயல்திறன் மேலாண்மையை அதிகரித்தல் மற்றும் குறைந்த செயல்திறன் கொண்டவர்களை மாற்றி புதிய திறமையாளர்களை நியமிப்பதற்கான ஜுக்கர்பெர்க்கின் உத்தியின் ஒரு பகுதியாக இந்த பணிநீக்கங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. இந்த நடவடிக்கையால் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களில் சுமார் 5% பேர் வெளியேற்றப்பட்டுள்ளனர். இருப்பினும், செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்த போதிலும் அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறி பல ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை பகிரங்கமாக விமர்சித்துள்ளனர். இதற்கிடையில், மெட்டா நிறுவனம், பழமைவாத அரசியல் பிரமுகர்களுடன் நெருக்கமாக இணைவது உட்பட, பரந்த மூலோபாய மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டு வருகிறது.