86% இந்திய ஊழியர்கள் பணியிடங்களில் சிரமப்படுகின்றனர்: அறிக்கை
Gallup இன் சமீபத்திய அறிக்கை வெளியிட்ட செய்தியின்படி, அதிர்ச்சியூட்டும் வகையில் 86% இந்தியப் பணியாளர்கள் தங்களின் தற்போதைய பணி நிலையை "போராட்டம்" அல்லது "துன்பம்" என்று வகைப்படுத்துகின்றனர். அதே சமயம் வெறும் 14% பேர் தங்களை "வளர்ச்சியடைந்தவர்களாக" கருதுகின்றனர். Gallup 2024 உலகளாவிய பணியிட நிலைமையின் அறிக்கையின்படி, இந்த எண்ணிக்கை உலகளாவிய சராசரியான 34% ஐ விட கணிசமாகக் குறைவாக உள்ளது. உலகளாவிய ரீதியில் ஊழியர்களின் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மதிப்பிடும் இந்த ஆய்வு, பதிலளித்தவர்களை மூன்று பிரிவுகளாக வகைப்படுத்தியுள்ளது: செழிப்பு, போராடுதல் மற்றும் துன்பம்.
வகைப்பாடு அளவுகோல்கள் மற்றும் நல்வாழ்வில் தாக்கம்
அவர்களின் தற்போதைய வாழ்க்கைச் சூழ்நிலையை நேர்மறையாக (7 அல்லது அதற்கு மேல்) மதிப்பிட்டு, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நம்பிக்கையான கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருந்தால், பதிலளித்தவர்கள் "வளர்ச்சியடைந்தவர்கள்" என அறிக்கை வகைப்படுத்தியது. நிச்சயமற்ற அல்லது எதிர்மறையான பார்வைகளைக் கொண்ட அவர்களின் தற்போதைய வாழ்க்கை நிலைமை, அதிக தினசரி மன அழுத்தம் மற்றும் நிதி கவலைகளை அனுபவிப்பவர்கள், "போராடுபவர்கள்" என வகைப்படுத்தப்பட்டனர். அவநம்பிக்கையான எதிர்காலக் கண்ணோட்டத்துடன் பரிதாபமாக (மதிப்பீடு 4 அல்லது அதற்குக் குறைவானது) பதிலளிப்பவர்கள் "துன்பம்" என்று குறிப்பிடப்பட்டனர்.
துன்பம் மற்றும் போராடும் நிலையின் விளைவுகள்
"துன்பங்கள்" என்று வகைப்படுத்தப்பட்டவர்களுக்கு உணவு மற்றும் தங்குமிடம் போன்ற அடிப்படைத் தேவைகள் இல்லாமல் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று Gallup அறிக்கை சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. அவர்கள் உடல் வலி, அதிக அளவு மன அழுத்தம், கவலை, சோகம் மற்றும் கோபத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். மேலும், அவர்கள் உடல்நலக் காப்பீடு மற்றும் பராமரிப்புக்கான அணுகலைக் குறைவாகக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் "வளர்ச்சியடைந்தவர்கள்" என்று அடையாளம் காணப்பட்டவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது இருமடங்கு நோய்ச் சுமையைத் தாங்குகிறார்கள்.
தெற்காசியா மிகக் குறைந்த செழிப்பான ஊழியர் சதவீதத்தைப் பதிவு செய்கிறது
தெற்காசியா உலகளவில் "வளர்ச்சியடைந்த" ஊழியர்களின் மிகக் குறைந்த சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதை ஆய்வு எடுத்துக்காட்டுகிறது. இந்த பிராந்தியத்தில் பதிலளித்தவர்களில் 15% பேர் மட்டுமே அவ்வாறு அடையாளம் காணப்படுகிறார்கள். இந்த எண்ணிக்கை உலக சராசரியை விட 19% புள்ளிகள் குறைவாக உள்ளது. இந்த பிராந்தியத்திற்குள், நேபாளத்திற்குப் பின் (22%), இந்தியா 14% செழிப்பு விகிதத்தில் இரண்டாவது மிக உயர்ந்த விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது.
இந்திய ஊழியர்களின் உணர்ச்சி நிலை: கேலப் அறிக்கை
தினசரி உணர்ச்சிகளைப் பொறுத்தவரை, பதிலளித்த இந்தியகர்களில் 35% பேர் தினசரி கோபத்தை அனுபவிப்பதாக தெரிவித்தனர். இது தெற்காசியாவில் அதிகம். இருப்பினும், இந்தியா பிராந்தியத்தில் மிகக் குறைந்த தினசரி மன அழுத்த அளவைப் பதிவுசெய்தது. பதிலளித்தவர்களில் 32% மட்டுமே தினசரி மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கின்றனர். இது இலங்கையில் 62% மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் 58% உடன் ஒப்பிடும்போது கணிசமாகக் குறைவு.
நல்வாழ்வு சவால்களுக்கு மத்தியில் உயர் பணியாளர் ஈடுபாடு
நல்வாழ்வு சவால்கள் இருந்தபோதிலும், இந்தியா 32% அதிக பணியாளர் ஈடுபாடு விகிதத்தை பராமரிக்கிறது. இது உலகளாவிய சராசரியான 23% ஐ விட அதிகமாக உள்ளது. பல இந்தியப் பணியாளர்கள் நல்வாழ்வின் அடிப்படையில் "போராடுகின்றனர்" அல்லது "துன்பத்தில்" இருக்கக்கூடும் என்றாலும், கணிசமான பகுதியினர் தங்கள் பணியில் ஈடுபாடும் உறுதியும் கொண்டுள்ளனர் என்று இது அறிவுறுத்துகிறது.
