'தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு உரிமை உண்டு': சத்தீஸ்கர் உயர் நீதிமன்றம்
செய்தி முன்னோட்டம்
குழந்தைகளைத் தத்தெடுக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கும் குழந்தை பராமரிப்பு/குழந்தை தத்தெடுப்பு/மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமை உண்டு என்று சத்தீஸ்கர் உயர் நீதிமன்றம் ஒரு முக்கிய தீர்ப்பில் தீர்ப்பளித்துள்ளது.
அரசியலமைப்பின் 21வது பிரிவின் கீழ் இந்த உரிமை உள்ளார்ந்ததாக நீதிமன்றம் கூறியது.
மகப்பேறு சலுகைகளை வழங்குவதில் உயிரியல் மற்றும் வாடகைத் தாய்மார்களுக்கு இடையே எந்த சார்பும் இருக்கக்கூடாது என்று நீதிபதி பிபு தத்தா குரு மேலும் தெளிவுபடுத்தினார்.
சம உரிமைகள்
அனைத்து தாய்மார்களுக்கும் சம உரிமைகளை நீதிமன்றம் வலியுறுத்துகிறது
"இயற்கை, உயிரியல், வாடகைத் தாய் அல்லது ஆணையிடும்/தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கு இடையே எந்த வேறுபாடும் இல்லை, மேலும் அவர்கள் அனைவருக்கும் இந்திய அரசியலமைப்பின் பிரிவு 21 இன் கீழ் உள்ள வாழ்க்கை மற்றும் தாய்மைக்கான அடிப்படை உரிமை உண்டு" என்று நீதிபதி குரு கூறினார்.
"வாடகைத் தாய்/தத்தெடுப்பு செயல்முறையிலிருந்து பிறக்கும் குழந்தைகளுக்கு தங்கள் தாயின் மூலம் வாழ்க்கை, பராமரிப்பு, பாதுகாப்பு, அன்பு, பாசம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான உரிமை உண்டு, நிச்சயமாக அத்தகைய தாய்மார்களுக்கு மேற்கண்ட நோக்கத்திற்காக மகப்பேறு விடுப்பு பெற உரிமை உண்டு" என்று அவர் கூறினார்.
கொள்கை முரண்பாடு
IIM-மின் மனிதவளக் கொள்கை விடுப்பு சர்ச்சையைத் தூண்டுகிறது
ராய்ப்பூரில் உள்ள இந்திய மேலாண்மை நிறுவனத்தின் (IIM) உதவி நிர்வாக அதிகாரி ஒருவரின் மனுவின் பேரில் இந்த தீர்ப்பு வந்தது.
அவர் நவம்பர் 20, 2023 அன்று இரண்டு நாள் பெண் குழந்தையைத் தத்தெடுத்தார், அன்றிலிருந்து 180 நாட்கள் குழந்தை தத்தெடுப்பு விடுப்பு கோரினார்.
இருப்பினும், ஐஐஎம் அவரது நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு கோரிக்கையை நிராகரித்தது, அதன் மனிதவளக் கொள்கையை மேற்கோள் காட்டி, குழந்தை தத்தெடுப்பு விடுப்புக்கு எந்த ஏற்பாடும் இல்லை என்று கூறியது.
உயர்நீதிமன்ற தீர்ப்பு
வளர்ப்புத் தாய்க்கு ஆதரவாக உயர் நீதிமன்றம் தீர்ப்பு
இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண் ஊழியர்கள், ஒரு வயதுக்கு குறைவான குழந்தையைத் தத்தெடுத்தால், அவர்களுக்கு 60 நாட்கள் வரை மட்டுமே பணி விடுப்பு வழங்கப்படும் என்று அது கூறியது.
ஆனால் மனுதாரர் மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (விடுப்பு) விதிகள், 1972 ('1972 விதிகள்') விதிகளின் கீழ் 180 நாள் விடுப்பை வலியுறுத்தினார்.
மனுதாரரின் கூற்றுக்களை உயர்நீதிமன்றம் உறுதிசெய்தது, பிரிவுகள் 19 மற்றும் 21 ஐ அரசு சாராத நடிகர்களுக்கு எதிராகவும் செயல்படுத்த முடியும் என்று கூறியது.
முக்கியத்துவம்
குழந்தை தத்தெடுப்பு விடுப்பின் முக்கியத்துவத்தை நீதிமன்றம் எடுத்துக்காட்டுகிறது
நீதிபதி தத்தா, IIM இன் மனிதவளக் கொள்கையையும் ஆராய்ந்து, அது இந்திய அரசாங்கத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் என்றார்.
குழந்தை தத்தெடுப்பு விடுப்பு என்பது ஒரு சலுகை அல்ல, மாறாக ஒரு உரிமை என்றும், அது பெண்கள் தங்கள் குழந்தையின் வளர்ச்சிக்காக எந்த வேலை அழுத்தமும் இல்லாமல் தங்களை முழுமையாக அர்ப்பணித்துக் கொள்ள உதவுகிறது என்றும் நீதிமன்றம் எடுத்துக்காட்டியது.
"ஒரு பெண்ணுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு மறுக்கப்பட்டால், அது அவளுடைய அடிப்படை வாழ்க்கை உரிமையை மீறுவதாகும்" என்று அவர் கூறினார்.