யுஜிசியின் புதிய பங்கு விதிமுறைகள் என்ன; அவை ஏன் சர்ச்சைக்குரியவை?
செய்தி முன்னோட்டம்
பல்கலைக்கழக மானிய குழு (UGC), உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கான விதிமுறைகள், 2026 ஐ ஜனவரி 13 அன்று அறிவித்தது. கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களில் சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாட்டைத் தடுக்க அதன் 2012 பாகுபாடு எதிர்ப்பு விதிமுறைகளைத் திருத்தியது. புதிய விதிமுறைகள் "சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாடு" என்பது பட்டியல் சாதிகள் (SCs), பட்டியல் பழங்குடியினர் (STs) மற்றும் பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினருக்கு (OBCs) எதிரான "சாதி அல்லது பழங்குடி அடிப்படையில் மட்டுமே" பாகுபாடு என்று வரையறுக்கிறது.
விதிகள்
உயர்கல்வி நிறுவனங்கள் சம வாய்ப்பு மையங்களை நிறுவ வேண்டும்
இதன் மூலம், உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் சமமான நிலையை உருவாக்குவதே UGCயின் நோக்கமாகும். புதிய சட்டத்தின் கீழ், அனைத்து உயர்கல்வி நிறுவனங்களும் (HEIs) பின்தங்கிய குழுக்களுக்கு உதவவும், கல்வி மற்றும் சமூக ஆலோசனைகளை வழங்கவும், வளாக பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்கவும் சம வாய்ப்பு மையங்களை (EOCs) நிறுவ வேண்டும். பாகுபாடு புகார்களை கையாள சமத்துவ குழுக்கள் உருவாக்கப்பட வேண்டும், மேலும் இந்தக் குழுக்களில் SC, ST, OBC, பெண்கள் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளின் பிரதிநிதித்துவம் இருக்க வேண்டும்.
உச்ச நீதிமன்றம்
உச்ச நீதிமன்ற உத்தரவு
2012 ஆம் ஆண்டு யுஜிசி பாகுபாடு எதிர்ப்பு விதிகளை அமல்படுத்துவது தொடர்பான மனுவுடன் தொடர்புடைய உச்ச நீதிமன்ற உத்தரவைத் தொடர்ந்து இந்த விதிமுறைகள் பிறப்பிக்கப்பட்டன. இந்த மனுவை ரோஹித் வெமுலா மற்றும் பயல் தத்வியின் தாய்மார்கள் தாக்கல் செய்தனர். ஹைதராபாத் பல்கலைக்கழகத்தில் முனைவர் பட்டப்படிப்பு பயிலும் ரோஹித் வெமுலா, சாதி அடிப்படையிலான துஷ்பிரயோகம் காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டு தற்கொலை செய்து கொண்டார். 2019 ஆம் ஆண்டில், மும்பையின் டோபிவாலா தேசிய மருத்துவ கல்லூரி மற்றும் பிஒய்எல் நாயர் மருத்துவமனையில் மருத்துவராக பணியாற்றிய பயல் தத்வி, மூத்த குடிமக்களின் கடுமையான சாதி அடிப்படையிலான துன்புறுத்தலுக்குப் பிறகு தற்கொலை செய்து கொண்டார்.
அதிகரித்து வரும் எதிர்ப்பு
UGCயின் விதிமுறைகள் நாடு தழுவிய போராட்டங்களையும் சட்ட சவால்களையும் தூண்டுகின்றன
இருப்பினும், புதிய விதிமுறைகள் இந்தியா முழுவதும், குறிப்பாக ஒதுக்கப்பட்டதாக உணரும் உயர் சாதி சமூகங்களிடையே எதிர்ப்புகளைத் தூண்டியுள்ளன. விதிமுறைகள் "சேர்க்கப்படாதவை" என்று உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஒரு மனு தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ளது. மனுதாரர், வழக்கறிஞர் வினீத் ஜிண்டால், ஒழுங்குமுறை 3(c) ஒதுக்கப்பட்ட பிரிவுகளுக்கு வெளியே உள்ள மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை பாதுகாக்க தவறிவிட்டது என்று வாதிட்டார். சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாட்டை "சாதி-நடுநிலை மற்றும் அரசியலமைப்பு ரீதியாக இணக்கமான முறையில்" மறுவரையறை செய்ய நீதிமன்றத்தை அவர் வலியுறுத்தினார். புதிய யுஜிசி விதிகளை எதிர்த்து, பரேலி நகர நீதிபதி அலங்கர் அக்னிஹோத்ரி திங்களன்று ராஜினாமா செய்தார்.
பாகுபாடு தரவு
அதிகரித்து வரும் சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாட்டை கட்டுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட யுஜிசியின் விதிமுறைகள்
பல்கலைக்கழக வளாகங்களில் சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாடு புகார்கள் அதிகரித்ததை அடுத்து, பல்கலைக்கழக மானியக் குழு தனது சமபங்கு விதிகளை புதுப்பித்துள்ளது. 2019-20 முதல் 2023-24 வரை புகார்கள் 118.4% அதிகரித்துள்ளன, இந்த காலகட்டத்தில் மொத்தம் 1,160 புகார்கள் பெறப்பட்டுள்ளன. ஒடுக்கப்பட்ட சாதியினருக்கு சிறந்த நிறுவனப் பாதுகாப்புகளின் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுவதற்கு யுஜிசி இந்தத் தரவை மேற்கோள் காட்டியுள்ளது. அதன் புதிய வழிகாட்டுதல்கள் சாதி அடிப்படையிலான பாகுபாட்டைக் குறைத்து, மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர் அல்லாத ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான, கண்ணியமான மற்றும் உள்ளடக்கிய கல்விச் சூழலை உருவாக்க உதவும் என்று அது கூறுகிறது.