தென் கொரியாவில் சாம்சங்கின் செமிகண்டக்டர்களை உருவாக்கும் பெண்கள் வேலைநிறுத்தம்; ஏன்?
தென் கொரியாவில் சாம்சங்கின் 8-இன்ச் செமிகண்டக்டர் தயாரிப்பு வரிசையில் பெண்கள் கடுமையான வேலை நிலைமைகளைக் காரணம் காட்டி வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கியுள்ளனர். நேஷனல் சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் யூனியன் (NSEU) வேலைநிறுத்தத்தின் முதல் நாளான ஜூலை 8 அன்று உற்பத்தி வரிசை 18% திறனில் இயங்குவதாக அறிவித்தது. 20 முதல் 40 வயது வரை உள்ள தொழிலாளர்கள், சிதைந்த விரல்கள் மற்றும் முது தண்டுவட பிரச்சனைகள் உள்ளிட்ட நோய் நிலைகளைப் பற்றி புகாரளித்தனர். ஒரு தொழிலாளி, அவர்களது யூனியன் குழு சாட்டில், தனது சிதைந்த கட்டை விரலின் படத்தைப் பகிர்ந்துகொண்டு, "எனது கட்டைவிரல் நிலைமை, 8 அங்குல தயாரிப்பு வரிசையில் இருந்ததற்கான அங்கீகாரம்" என்று அறிவித்தார்.
வேலையாட்கள் உடலுழைப்பினால் ஏற்படும் சிரமத்தை விவரிக்கிறார்கள்
வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் 3-5 கிலோ எடையுள்ள சிலிக்கான் செதில்களின் மூட்டைகளை மேனுவலாக கொண்டு செல்ல வேண்டும். மேலும் அவற்றை தினமும் எட்டு மணி நேரம் இயந்திரங்களில் செலுத்த வேண்டும். இந்த உழைப்பு-தீவிர செயல்முறை தொழிலாளர்கள் மத்தியில் பல உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுத்ததாக கூறப்படுகிறது. "ஏ" என்று மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட்ட ஒரு தொழிலாளி, "நாங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறோம், மன அழுத்தமின்றி சாப்பிடவோ அல்லது குளியலறைக்குச் செல்லவோ முடியாது" என்று அழுத்தமான பணிசூழலை விவரித்தார். வீங்கி பருத்து வலிக்கிற நரம்புகள் மற்றும் ஆலை ஃபாஸ்சிடிஸ் உள்ளிட்ட பல உடல் உபாதைகள் இருப்பதாக தொழிலாளர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.
சாம்சங் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு மத்தியில் வேலைநிறுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கிறது
குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் செய்தித் தொடர்பாளர்,"தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரச் சட்டத்தால் கட்டளையிடப்பட்ட அனைத்து பணித் தள பாதுகாப்பு தரங்களுக்கும் நாங்கள் கீழ்ப்படிகிறோம்." அவர்கள் இன்னும் தங்கள் உற்பத்தி ஒதுக்கீட்டை பூர்த்தி செய்வதாகவும் செய்தித் தொடர்பாளர் குறிப்பிட்டார். ஆனால், ஊழியர்கள் பற்றாக்குறையால் விடுமுறை எடுக்க முடியாமல் தொழிலாளர்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். ஒரு தொழிலாளி நிலைமையை விளக்கி, "மற்ற துறைகள் தங்கள் கட்டாய PTO ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும். ஆனால் நாங்கள் விடுமுறை நாட்களைத் திட்டமிடும்போது, நாங்கள் சமரசம் செய்ய வேண்டும்." என்றார்.
வேலைநிறுத்தத்திற்கு மத்தியில் விடுமுறை கட்டுப்பாடுகள் விதிக்கப்பட்டுள்ளதாக தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்
பலர் தங்கள் விடுமுறை நாட்களைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், யாருக்கு ஓய்வு கிடைக்கும் என்பதைத் தீர்மானிக்க, சீட்டு குலுக்கி போடுவதை போன்ற தேர்வு முறையை நாடுகிறார்கள் என்று ஒரு தொழிலாளி வெளிப்படுத்தினார். இதற்குப் பதிலளித்த சாம்சங் செய்தித் தொடர்பாளர், "ஊழியர்கள் தங்கள் விடுமுறை நாட்களைப் பயன்படுத்துவதில் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது என்ற கூற்று ஒரு சில ஊழியர்களால் மட்டுமே செய்யப்பட்ட ஒருதலைப்பட்சமானது." நிறுவனத்தின் இந்த மறுப்பு இருந்தபோதிலும், 8 அங்குல வரிசையில் பல தொழிலாளர்கள் NSEU வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்துள்ளனர்.
வேலைநிறுத்தம் சாம்சங் வரலாற்றில் திருப்புமுனையை குறிக்கிறது
சாம்சங்கின் 55 ஆண்டுகால வரலாற்றில் இந்த வேலைநிறுத்தம் இதுவே முதல்முறையாகும். NSEU இன் உள் நபர் ஒருவர், "தொழிலாளர்களின் ஏமாற்றமும் கோபமும்தான் வேலைநிறுத்தத்தை தூண்டுகிறது என்பதை நிறுவனம் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்." சிறப்பு தொழிற்கல்வி மற்றும் வர்த்தக உயர்நிலைப் பள்ளிகளில் பட்டம் பெற்ற ஊழியர்கள் பலர், அறிக்கை வெளியிட வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்தனர். ஒரு தொழிலாளி, "உண்மை என்னவென்றால், தொழிற்சங்கத்தின் வார்த்தைகளை நிறுவனம் புறக்கணிக்கிறது, எனவே நான் பார்த்துக் கொண்டு இருக்க முடியாது என்று முடிவு செய்தேன்" என்று கூறினார்.
