மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கை காரணமாக 500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய உள்ளது ஓலா எலக்ட்ரிக்
மனிகண்ட்ரோலின் படி, ஓலா எலக்ட்ரிக் நிறுவனம், மறுசீரமைப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக 500க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்யத் தயாராகி வருகிறது. இந்த நடவடிக்கையின் மூலம் பவிஷ் அகர்வால் தலைமையிலான நிறுவனத்தின் நோக்கம் அதன் லாப வரம்புகளை மேம்படுத்தி லாபம் ஈட்டுவதாகும். இந்த வளர்ச்சியானது Ola Electric இன் சகோதர நிறுவனமான Ola Consumer சில மாதங்களுக்கு முன்பு மறுசீரமைப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அதன் பணியாளர்களில் குறைந்தது 10% பேரை பணிநீக்கம் செய்ததன் தொடர்ச்சியாக வருகிறது.
முந்தைய மறுசீரமைப்பு முயற்சிகளின் பார்வை
ஓலா எலக்ட்ரிக் இதுபோன்ற நடவடிக்கை எடுப்பது இது முதல் முறை அல்ல என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. செப்டம்பர் 2022 இல் அதன் IPO க்கு முன்னதாக, நிறுவனம் இரண்டு மறுசீரமைப்பு பயிற்சிகளை நடத்தியது மற்றும் செங்குத்துகள் முழுவதும் செயல்பாடுகளை மையப்படுத்தவும் ஒருங்கிணைக்கவும் பல புதிய பணியாளர்களை அறிவித்தது. ஜூலை 2022 இல், ஓலா எலக்ட்ரிக் ஒரு பெரிய மறுசீரமைப்புத் திட்டத்தையும் மேற்கொண்டது, அதன் மூன்று வணிகங்கள் மூடப்பட்டபோது சுமார் 1,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது: பயன்படுத்திய கார்கள், கிளவுட் கிச்சன் மற்றும் மளிகைப் பொருட்கள் விநியோகம்.
கவனம் மற்றும் பணியமர்த்தல் திட்டங்களை மாற்றவும்
ஓலா எலக்ட்ரிக் தனது EV வணிகத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கான மூலோபாய மையத்தின் ஒரு பகுதியாக மூன்று வணிகங்களை மூடுவது. நிறுவனம் இந்த செங்குத்துகளில் இருந்து கிட்டத்தட்ட 1,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தாலும், அதன் EV வணிகத்திற்காக குறிப்பாக 800 ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது. மின்சார வாகனத் துறையில் அதன் நிலையை வலுப்படுத்துவதற்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது.
நிதி செயல்திறன் மற்றும் விநியோக வளர்ச்சி
Ola Electric சமீபத்தில் அதன் Q2 FY25 முடிவுகளை வெளியிட்டது, 38.5% ஆண்டு வருவாய் வளர்ச்சி ₹1,240 கோடியாக இருந்தது. இந்த வளர்ச்சியானது, டெலிவரிகளின் அதிகரிப்பால் தூண்டப்பட்டது, இது Q2 FY25 இல் 56,813 யூனிட்டுகளிலிருந்து 98,619 யூனிட்டுகளாக 73.6% ஆண்டுக்கு அதிகரித்துள்ளது. விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவையில் சவால்கள் நீடித்தாலும் , EV சந்தையில் நிறுவனம் விரிவடைந்து வருவதை ஈர்க்கக்கூடிய டெலிவரி புள்ளிவிவரங்கள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
