புதிய Labor Codes: work-from-home ஊழியர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள்
செய்தி முன்னோட்டம்
கோவிட்-19க்கு பிந்தைய உலகில் remote பணிகளின் வளர்ந்து வரும் போக்கை நிவர்த்தி செய்ய இந்திய அரசாங்கம் புதிய Labor Code-களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் பல பிரச்சினைகளை இந்த code-கள் தெளிவுபடுத்துகின்றன, அவற்றில் அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் சலுகைகள் அடங்கும். ஒரு பெரிய மாற்றம் என்னவென்றால், சேவை துறையில் ரிமோட் பணிகளை இப்போது முதலாளி மற்றும் பணியாளருக்கு இடையே பரஸ்பர ஒப்புதலின் மூலம் செய்ய முடியும், இது இரு தரப்பினருக்கும் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அளிக்கிறது.
கூடுதல் நேர விதிமுறைகள்
புதிய Labor Codes கூடுதல் நேர ஊதியத்தை உறுதி செய்கின்றன
புதிய Labor Codes கூடுதல் நேர இழப்பீடு பிரச்சினையையும் தீர்க்கின்றன. ஒரு ஊழியர் தனது வழக்கமான ஷிப்டை தாண்டி வேலை செய்தால், அவர்கள் சாதாரண ஊதிய விகிதத்தை விட இரு மடங்கு கூடுதல் நேர ஊதியத்தை பெற உரிமை உண்டு. கூடுதல் நேரத்திற்கான முந்தைய சீரான வரம்பு காலாண்டிற்கு 75 மணிநேரம் நீக்கப்பட்டுள்ளது, இப்போது மாநிலங்களுக்கு அதிக வரம்புகளை நிர்ணயிக்க அதிகாரம் உள்ளது. இந்த மாற்றம் கூடுதல் வருமானம் தேடும் தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும், ஆனால் நீண்ட ஷிப்டுகள் இயல்பாக்கப்படுவதற்கும் வழிவகுக்கும்.
பணியாளர் சலுகைகள்
புதிய கோடுகளின் கீழ் சுகாதார பரிசோதனைகள் மற்றும் ESIC பாதுகாப்பு
புதிய தொழிலாளர் கோடுகள், 40 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு இலவச வருடாந்திர சுகாதார பரிசோதனைகளை வழங்க முதலாளிகளை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. இது தொழிலாளர்களிடையே தடுப்பு பராமரிப்பை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மேலும், தொழிலாளர் மாநில காப்பீட்டுக் கழகத்தின் (ESIC) காப்பீடு அறிவிக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்கு அப்பால், தோட்டங்கள் மற்றும் சிறிய/அபாயகரமான அலகுகள் உட்பட, குறிப்பிட்ட வரம்புகளை பூர்த்தி செய்யும் பகுதிகள் முழுவதும் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
விபத்து காப்பீடு
பயண விபத்துகள் இப்போது வேலைவாய்ப்பு தொடர்பானதாகக் கருதப்படுகின்றன
புதிய தொழிலாளர் கோடுகள் வீட்டிற்கும் பணியிடத்திற்கும் இடையிலான பயணத்தின் போது ஏற்படும் விபத்துகளையும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பானதாக கருதுகின்றன. இதன் பொருள் இதுபோன்ற சம்பவங்கள் இப்போது புதிய விதிமுறைகளின் கீழ் இழப்பீடு பெற தகுதியுடையவை. தொழிலாளர் கோடுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்பவர்கள் உட்பட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கூடுதல் தெளிவு மற்றும் பாதுகாப்பை வழங்குவதை நோக்கமாக கொண்டுள்ளன, மேலும் அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் சலுகைகள் சமரசம் செய்யப்படவில்லை என்பதை உறுதி செய்கின்றன.