ஆரக்கிள் நிறுவனம் ஆயிரக்கணக்கான பணிநீக்கங்கள் செய்த நிலையில், டெலாய்ட் இந்தியா 50,000 பேரை பணியமர்த்துகிறது
செய்தி முன்னோட்டம்
தொழில்நுட்பத் துறையின் தற்போதைய செயற்கை நுண்ணறிவு சகாப்தம், பெருமளவிலான ஆட்குறைப்புகளுக்கும் தீவிரமான ஆள்சேர்ப்புகளுக்கும் இடையிலான ஒரு பெரும் முரண்பாட்டால் குறிக்கப்படுகிறது. ஆரக்கிள் போன்ற நிறுவனங்கள், கிளவுட் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு உள்கட்டமைப்பில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு மறுசீரமைப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, உலகளவில் சுமார் 30,000 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளன. இருப்பினும், டெலாய்ட் இதற்கு நேர் எதிரான அணுகுமுறையைக் கையாண்டு, இந்தியாவில் சுமார் 50,000 நிபுணர்களை பணியமர்த்தும் திட்டங்களை அறிவித்துள்ளது.
மூலோபாய மாற்றம்
டெலாய்ட்டின் செயற்கை நுண்ணறிவு மீதான கவனம், பெருமளவிலான ஆள்சேர்ப்புக்கு வழிவகுக்கிறது
டெலாய்ட்டின் இந்த மிகப்பெரிய ஆள்சேர்ப்பு நடவடிக்கை, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பங்கள் மீதான அதன் அதிகரித்து வரும் கவனத்துடன் நெருக்கமாகப் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் மனிதப் பணியாளர்களை இயந்திரங்களால் மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, மாறாக, செயற்கை நுண்ணறிவால் சாத்தியமாக்கக்கூடிய மிகவும் சிக்கலான பணிகளுக்கு அவர்களைத் தயார்படுத்துவதையே நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. டெலாய்ட் தெற்காசியாவின் தலைமைச் செயல்பாட்டு அதிகாரியான நிதின் கினி, வேலை இழப்பு குறித்த உரையாடல்களிலிருந்து திறன் மாற்றம் குறித்த கலந்துரையாடல்களுக்கு மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்தியுள்ளார்.
பயிற்சி முயற்சிகள்
தொடர்ச்சியான பயிற்சி மற்றும் திறன் மேம்பாட்டில் முதலீடு
டெலாய்ட் ஏற்கனவே சுமார் 30,000 ஊழியர்களுக்கு செயற்கை நுண்ணறிவு தொடர்பான திறன்களில் பயிற்சி அளித்துள்ளதுடன், இந்தக் கருவிகளை அன்றாடப் பணிப்பாய்வுகளில் ஒருங்கிணைக்கும் உள் தளங்களுக்கான அணுகலையும் விரிவுபடுத்தி வருகிறது. மேலும், வேகமாக மாறிவரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தனது ஊழியர்கள் தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்வதை உறுதி செய்வதற்காக, அந்நிறுவனம் கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களையும் அறிமுகப்படுத்தி வருகிறது. இந்த ஆண்டு தொழில்நுட்பத் துறையில் ஆட்குறைப்பு நடந்தபோதிலும், டெலாய்ட் தனது வருவாயில் கிட்டத்தட்ட 9%-ஐ பயிற்சி, புத்தாக்கம் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்காக தொடர்ந்து முதலீடு செய்து வருகிறது.