ஊழலால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டும் பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் கிடையாது; மத்திய அரசு அதிரடி
செய்தி முன்னோட்டம்
ஒரு பெரிய கொள்கை மாற்றமாக, மத்திய அரசு மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021 ஐ திருத்தியுள்ளது.
இது பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய தகுதி விதிமுறைகளை கடுமையாக்குகிறது.
மே 22 அன்று அறிவிக்கப்பட்ட மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (ஓய்வூதியம்) திருத்த விதிகள், 2025 இன் கீழ், தவறான நடத்தைக்காக பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது பணியிலிருந்து நீக்கப்பட்ட பொதுத்துறை ஊழியர்கள், குறிப்பாக ஊழல் சம்பந்தப்பட்ட வழக்குகளில், அவர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற ஓய்வூதிய சலுகைகளை இழப்பார்கள்.
முன்னதாக, இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில் ஓய்வூதிய சலுகைகளை நிறுத்தி வைப்பதற்கான எந்த ஏற்பாடும் இல்லை.
புதிய விதிகள்
புதிய விதிகளில் கூறப்பட்டுள்ள முக்கிய அம்சங்கள்
புதிய விதிகளின்படி, சலுகைகளை மறுக்கும் முடிவு தானாகவே இருக்காது, ஆனால் அந்தந்த பொதுத்துறை நிறுவனத்திற்கு பொறுப்பான நிர்வாக அமைச்சகத்தின் மதிப்பாய்வு மற்றும் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு இருக்கும்.
எதிர்கால நன்னடத்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட குடும்ப ஓய்வூதியம் மற்றும் கருணை உதவித்தொகை போன்ற விதிகள், குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னரும் கூட பொருந்தும் என்பதையும் திருத்தப்பட்ட விதிகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன.
இருப்பினும், இந்தத் திருத்தம் ரயில்வே ஊழியர்கள், சாதாரண மற்றும் தினசரி கூலித் தொழிலாளர்கள் அல்லது ஐஏஎஸ், ஐபிஎஸ் மற்றும் ஐஎஃப்ஓஎஸ் அதிகாரிகளுக்குப் பொருந்தாது.
இந்த மாற்றங்கள் டிசம்பர் 31, 2003 அன்று அல்லது அதற்கு முன்பு நியமிக்கப்பட்ட மற்ற அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்.