அமேசான் நிறுவனம் தனது HR குழுவில் 15% பேரை பணிநீக்கம் செய்ய உள்ளதாக தகவல்
செய்தி முன்னோட்டம்
அமேசான் தனது HR பிரிவில் 15% வரை இலக்கு வைத்து ஒரு பெரிய பணிநீக்கத்தைத் திட்டமிட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது. பீப்பிள் எக்ஸ்பீரியன்ஸ் அண்ட் டெக்னாலஜி (PXT) எனப்படும் உள் குழு மிக மோசமாக பாதிக்கப்படும் என்று பல வட்டாரங்கள் ஃபார்ச்சூன் பத்திரிகைக்கு தெரிவித்தன. அதன் செயல்பாடுகளில் ஆட்டோமேஷன் மற்றும் செயல்திறனை ஏற்றுக்கொள்ள Amazon நிறுவனம் மேற்கொண்டுள்ள பெரிய மறுசீரமைப்பு முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
பரந்த தாக்கம்
மற்ற பிரிவுகளும் பாதிக்கப்படலாம்
இந்த பணிநீக்கங்களின் சுமையை மனிதவள குழு தாங்கிக்கொள்ள வாய்ப்புள்ளது என்றாலும் , அமேசானின் நுகர்வோர் வணிகத்திற்குள் உள்ள பிற பிரிவுகளும் பாதிக்கப்படலாம். இருப்பினும், பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் சரியான எண்ணிக்கை மற்றும் இந்த நீக்கங்கள் எப்போது நிகழும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. அமேசானின் நுகர்வோர் சாதனக் குழு, வொண்டரி பாட்காஸ்ட் பிரிவு மற்றும் அமேசான் வலை சேவைகள் (AWS) ஆகியவற்றில் சிறிய பணிநீக்கங்களுக்கு பிறகு சில மாதங்களுக்குப் பிறகு இது வருகிறது.
மூலோபாய மாற்றம்
AI முதலீடு அதிகரிப்பின் மத்தியில் பணிநீக்கங்கள்
அமேசான் அதன் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் கிளவுட் செயல்பாடுகளில் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை முதலீடு செய்வதால் இந்த பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. இந்த ஆண்டு மூலதன முதலீடுகளில் 100 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக செலவிட நிறுவனம் உறுதியளித்துள்ளது, பெரும்பாலும் AI உள்கட்டமைப்பிற்கான அடுத்த தலைமுறை தரவு மையங்களை உருவாக்குவதற்காக. இந்த புதிய சகாப்தம் AI ஆல் வரையறுக்கப்படும் என்றும், அனைத்து ஊழியர்களும் அதனுடன் மாற மாட்டார்கள் என்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸி கூறியுள்ளார்.
AI மாற்றம்
AI-ஐ ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள் இல்லையென்றால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அபாயம் உள்ளது என்று ஜாஸி ஊழியர்களை எச்சரித்தார்
ஜூன் மாதம் நிறுவனம் முழுவதும் வெளியிடப்பட்ட ஒரு குறிப்பில், ஜாஸி, அமேசானின் AI இயக்கத்தை ஏற்றுக்கொள்ளுமாறு ஊழியர்களை வலியுறுத்தினார். "இந்த மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்பவர்கள், AI-யில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள், உள்நாட்டில் எங்கள் AI திறன்களை உருவாக்கவும் மேம்படுத்தவும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கவும் உதவுபவர்கள், அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும், நிறுவனத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிக்கவும் எங்களுக்கு உதவுவார்கள்" என்று அவர் கூறினார். இருப்பினும், AI-ஐ விரிவாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் செயல்திறன் ஆதாயங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுவதால், இது மொத்த நிறுவன பணியாளர்களைக் குறைக்கும் என்றும் அவர் எச்சரித்தார்.
பணிநீக்க வரலாறு
ஜாஸியின் தலைமையின் கீழ் அமேசானின் மிகப்பெரிய பணிநீக்கம்
ஜாஸியின் தலைமையின் கீழ், அமேசான் ஏற்கனவே அதன் மிகப்பெரிய பணிநீக்கத்தை கண்டுள்ளது, 2022 மற்றும் 2023 க்கு இடையில் சுமார் 27,000 நிறுவனப் பணிகளைக் குறைத்துள்ளது. இந்த வெட்டுக்கள் முக்கியமாக தொற்றுநோய்க்கு பிந்தைய அதிகப்படியான விரிவாக்கம் மற்றும் மாறிவரும் நுகர்வோர் பழக்கவழக்கங்கள் காரணமாகும். இருப்பினும், இந்த சமீபத்திய சுற்று பணிநீக்கங்கள் மிகவும் மூலோபாயமானது மற்றும் AI- இயக்கப்படும் செயல்பாடுகளை நோக்கிய நீண்டகால மாற்றத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
பணியமர்த்தல் மாறுபாடு
வரவிருக்கும் பணிநீக்கங்கள் இருந்தபோதிலும் விடுமுறை நாட்களில் பணியமர்த்தல் அதிகரிப்பு
சுவாரஸ்யமாக, அமேசான் வெள்ளை காலர் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யத் தயாராகி வரும் நிலையில், அதன் விடுமுறை நாட்களுக்கான பணியமர்த்தல் நடவடிக்கைகளையும் அதிகரித்து வருகிறது. பண்டிகை காலத்திற்காக அதன் அமெரிக்க கிடங்குகள் மற்றும் தளவாட நெட்வொர்க்கில் 250,000 பருவகால ஊழியர்களை பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளதாக நிறுவனம் சமீபத்தில் அறிவித்தது. இந்த வேறுபாடு, AI-மையப்படுத்தப்பட்ட எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும் அமேசானின் பணியாளர் உத்தியில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.