10ல் 7 இந்தியத் தொழிலாளர்கள் பணியில் AI ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர்: ஆய்வறிக்கை
செய்தி முன்னோட்டம்
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) இந்தியப் பணியிடங்களில் ஒரு முக்கிய அம்சமாக மாறியுள்ளது. 2024 ஆம் ஆண்டில் ஒவ்வொரு 10 ஊழியர்களில் ஏழு பேர் தங்கள் வேலையில் ஏதாவதொரு வகை AI ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
ராண்ட்ஸ்டாட் AI & ஈக்விட்டி அறிக்கை 2024 இன் படி, ஒவ்வொரு 10 ஊழியர்களில் ஐந்து பேர் மட்டுமே AI கருவிகளைப் பயன்படுத்திய முந்தைய ஆண்டை விட இது ஒரு பெரிய முன்னேற்றமாகும்.
கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் தங்கள் தற்போதைய பாத்திரங்களில் தினசரி AI ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர் என்றும் அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
தாக்க மதிப்பீடு
AI கருவிகள் வணிக செயல்திறனையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துகின்றன
ராண்ட்ஸ்டாட் இந்தியாவின் நிர்வாக இயக்குநரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான விஸ்வநாத் பிஎஸ், தி எகனாமிக் டைம்ஸிடம் ,"AI கருவிகளின் பண்டமாக்கல் வணிக செயல்முறைகளை விரைவாகக் கண்காணிப்பதற்கும் எளிமைப்படுத்துவதற்கும் கணிசமாக திறமையானதாக்கியது மட்டுமல்லாமல், பணியிட உற்பத்தித்திறனையும் உயர்த்தியுள்ளது" என்று கூறினார்.
ஐடி சேவைகள் (25%), நிதிச் சேவைகள் (12%), கல்வி (11%), மற்றும் உற்பத்தித் துறை (10%) போன்ற பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் கருத்துக்கணிப்புக்கு பதிலளித்தனர்.
கவலைகள்
வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் தரவு தனியுரிமை பற்றிய கவலைகள்
இந்தியப் பணியிடங்களில் AI பரவலாகப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், கவலைகள் தொடர்ந்து கொண்டே இருக்கின்றன.
பதிலளித்தவர்களில் 37% பேர் தங்கள் வேலைகளில் AI இன் தாக்கம் குறித்து அச்சத்துடன் இருப்பதாக அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
மேலும், பதிலளித்த மூன்றில் ஒருவர், தரவுப் பாதுகாப்பு, தனியுரிமை மற்றும் நிறுவனத் தகவலின் ரகசியத்தன்மை தொடர்பான சாத்தியமான சிக்கல்கள் காரணமாக, பணியில் சில AI தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்யும் கொள்கையை தங்கள் முதலாளி நடைமுறைப்படுத்தியிருப்பதை வெளிப்படுத்தினர்.
திறன் அங்கீகாரம்
AI திறன்கள் எதிர்கால வேலை பாதுகாப்பிற்கு முக்கியமானதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது
பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர் எதிர்கால வேலைப் பாதுகாப்பிற்காக AI திறன்களின் அதிகரித்துவரும் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்ததாக அறிக்கை குறிப்பிட்டது.
பூமர்கள் (1945 மற்றும் 1965 க்கு இடையில் பிறந்தவர்கள்) மற்றும் மில்லினியல்கள் (1980 களின் முற்பகுதி மற்றும் 1990 களின் பிற்பகுதிக்கு இடையில் பிறந்தவர்கள்) இந்த அங்கீகாரம் குறிப்பாக வலுவாக இருந்தது.
மில்லினியல்கள் தங்கள் AI திறன்களில் மிகுந்த நம்பிக்கையைக் காட்டினர், பலர் தங்கள் வேலை விண்ணப்பங்களில் AI ஐப் பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
கற்றல் தேவை
AI கற்றல் வாய்ப்புகளுக்கான கோரிக்கை மற்றும் சார்பு பற்றிய கவலைகள்
பதிலளித்த நான்கு பேரில் மூன்று பேர், தங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கையைப் பாதுகாக்கவும், அவர்களின் வருவாய் திறனை மேம்படுத்தவும் AI ஐச் சுற்றி மேலும் கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு தேவை என்று உணர்ந்ததாகவும் அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
இருப்பினும், AI அமைப்புகளில் சாத்தியமான சார்பு பற்றி கவலைகள் எழுப்பப்பட்டன.
பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் (45%) சாட்போட்கள் போன்ற AI அமைப்புகளில் இருந்து சார்பு அல்லது சந்தேகம் இருப்பதாக தெரிவித்தனர்.
இந்தக் கவலைகள் இருந்தபோதிலும், AI ஆனது சார்புகளைக் குறைப்பதன் மூலம் பணியிட சமத்துவத்தை மேம்படுத்த முடியும் என்று பெரும்பாலான ஊழியர்கள் நம்புகிறார்கள்.