பெண்கள் தலைமைப் பொறுப்புக்கு வர வேண்டுமா? ஷெரில் சேண்ட்பெர்க் காட்டும் 5 சக்ஸஸ் புத்தகங்கள்
செய்தி முன்னோட்டம்
ஃபேஸ்புக்கின் முன்னாள் தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரி மற்றும் லீன் இன் புத்தகத்தின் எழுத்தாளரான ஷெரில் சேண்ட்பெர்க், எண்ணற்ற பெண்களை தலைமைப் பொறுப்புகளை ஏற்கத் தூண்டியிருக்கிறார். பெண் தலைமைத்துவம் பற்றிய அவருடைய புத்தகப் பரிந்துரைகள், பெண்கள் பணிபுரியும் இடங்களில் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் குறித்து முக்கியமான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகின்றன. இந்தப் புத்தகங்கள், தன்னம்பிக்கையை வளர்ப்பது முதல் வியூக ரீதியான சிந்தனை வரை, தலைமைத்துவத்தின் பல்வேறு அம்சங்களை ஆராய்ந்து, தலைமைப் பொறுப்புக்கு வர விரும்பும் பெண்களுக்கு நடைமுறை ஆலோசனைகளையும் உத்வேகத்தையும் அளிக்கின்றன.
#1
ஷெரில் சேண்ட்பெர்க் எழுதிய 'லீன் இன்'
தன் லீன் இன் புத்தகத்தில், ஷெரில் சேண்ட்பெர்க், பெண்கள் பணிபுரியும் இடத்தில் எதிர்கொள்ளும் தடைகளைப் பற்றி விரிவாகப் பேசுகிறார். பின்வாங்காமல், முன்னேறிச் சென்று தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தாங்களே வழிநடத்த அவர் பெண்களுக்கு ஊக்கமளிக்கிறார். இந்தப் புத்தகம் தன்னம்பிக்கை, வழிகாட்டுதல் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. சமூக அழுத்தங்கள் எப்படிப் பெண்களை தலைமைப் பொறுப்புகளிலிருந்து பின்னிழுக்கின்றன என்பதையும் சேண்ட்பெர்க் குறிப்பிடுகிறார். பெண் தலைமைத்துவத்திற்கான தடைகளைப் புரிந்துகொண்டு அவற்றைச் சமாளிக்க விரும்புவோர் கட்டாயம் படிக்க வேண்டிய புத்தகம் இது.
#2
கேட்டி கே மற்றும் கிளேயர் ஷிப்மேன் எழுதிய 'தி கான்ஃபிடன்ஸ் கோட்'
கேட்டி கே மற்றும் கிளேயர் ஷிப்மேன் எழுதிய தி கான்ஃபிடன்ஸ் கோட், தன்னம்பிக்கையின் அறிவியல் மற்றும் பெண்களின் வெற்றிக்கு அதில் உள்ள பங்கு பற்றி ஆழமாக ஆராய்கிறது. முடிவெடுப்பதிலும் தொழில் முன்னேற்றத்திலும் தன்னம்பிக்கை எப்படிப் பாதிக்கிறது என்பதை ஆசிரியர்கள் ஆராய்கிறார்கள். செயல் மற்றும் விடாமுயற்சி மூலம் சுய நம்பிக்கையை வளர்க்க நடைமுறை ஆலோசனைகளை அவர்கள் வழங்குகிறார்கள். தொழில்முறை சூழல்களில் தங்கள் தன்னம்பிக்கை அளவை அதிகரிக்க விரும்பும் பெண்களுக்கு இந்தப் புத்தகம் மிகவும் ஏற்றது.
#3
ப்ரெனே பிரவுன் எழுதிய 'டேர் டூ லீட்'
ப்ரெனே பிரவுனின் டேர் டூ லீட், தலைமைத்துவத்தில் பலவீனத்தை ஒரு பலமாகப் பார்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. திறமையான குழுக்களை உருவாக்குவதற்கு தைரியம், அனுதாபம் மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை அவர் வலியுறுத்துகிறார். அனைவரும் மதிப்புடன் உணரும் உள்ளடக்கிய சூழல்களை தலைவர்கள் எப்படி உருவாக்கலாம் என்பதற்கான செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளை இந்தப் புத்தகம் வழங்குகிறது. தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள் உண்மையான தொடர்புகளை வளர்க்க விரும்புவோருக்கு ப்ரெனே பிரவுனின் பணி குறிப்பாகப் பொருத்தமானது.
#4
சாலி ஹெல்ஜெசென் மற்றும் மார்ஷல் கோல்ட்ஸ்மித் எழுதிய 'ஹவ் வுமன் ரைஸ்'
ஹவ் வுமன் ரைஸ் புத்தகத்தில், சாலி ஹெல்ஜெசென் மற்றும் மார்ஷல் கோல்ட்ஸ்மித், பெண்களை தலைவர்களாகத் தங்கள் முழு திறனை அடைய விடாமல் தடுக்கும் பழக்கங்களைக் கண்டறிகிறார்கள். தனிப்பட்ட அடையாளத்தை உருவாக்குவது, தொடர்புகளைப் பேணுதல் மற்றும் உறுதித்தன்மையுடன் செயல்படுவது ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி இந்தப் பழக்கங்களைச் சமாளிக்க நடைமுறை உத்திகளை அவர்கள் வழங்குகிறார்கள். தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் முன்னேறத் தங்களைப் பின்னிழுக்கும் தடைகளை உடைத்து எறிய விரும்பும் பெண்களுக்கு இந்தப் புத்தகம் ஒரு வழிகாட்டியாக அமைகிறது.
#5
சாலி கிராவ் செக் எழுதிய 'ஓன் இட்'
ஆண்களின் ஆதிக்கம் நிறைந்த நிதி மற்றும் முதலீட்டுத் துறைகளில் தங்கள் தனிப்பட்ட பலங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும்படி பெண்களுக்கு ஆன் இட் புத்தகம் அதிகாரம் அளிக்கிறது. சாலி கிராவ் செக் தன் சொந்த அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதுடன், இந்தத் துறைகளுக்குள் பெண்கள் தங்கள் திறமைகளை திறம்படப் பயன்படுத்த எப்படிச் செயல்படலாம் என்பதற்கான ஆலோசனைகளையும் வழங்குகிறார். நிதி தொடர்பான தலைமைப் பொறுப்புகளில் ஆர்வம் உள்ளவர்களுக்கு இந்தப் புத்தகம் குறிப்பாகப் பயனுள்ளது.