மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நற்செய்தி: 8-வது ஊதியக்கமிஷன் முக்கிய அறிவிப்பு
செய்தி முன்னோட்டம்
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்டகால எதிர்பார்ப்பான 8-வது ஊதியக்கமிஷன் தொடர்பான புதிய விளக்கத்தை இந்திய அரசு வெளியிட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 20 அன்று வெளியான பத்திரிகை குறிப்பின்படி, அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் மூலம் கருத்துக்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான கால அவகாசம் ஏப்ரல் 30 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. குழப்பங்களுக்கு அரசு தற்போது தெளிவான விளக்கம் அளித்துள்ளது. ஆரம்பக்கட்ட ஆலோசனைக் கூட்டங்களில் பங்கேற்க விரும்பிய தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு மட்டுமே ஏப்ரல் 20-ஆம் தேதி கடைசி நாளாக நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தது. மற்ற அனைத்து அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் தொடர்புடைய அமைப்புகள் தங்கள் கருத்துக்களையும், ஆலோசனைகளையும் சமர்ப்பிக்க ஏப்ரல் இறுதி வரை அவகாசம் உள்ளது. இந்த அறிவிப்பு லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்களிடையே நிம்மதியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
ஊதிய அமைப்பு
ஏன் அமைக்கப்பட்டது 8-வது ஊதியக்கமிஷன்?
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய அமைப்பு, படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியப் பலன்களை மறுஆய்வு செய்து பரிந்துரைப்பதற்காக இந்திய அரசு இந்த 8-வது ஊதியக்கமிஷனை அமைத்தது. பொதுவாக பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை இத்தகைய குழுக்கள் அமைக்கப்படுவது வழக்கம். பணவீக்கம், பொருளாதார மாற்றங்கள் மற்றும் பொதுத்துறை பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப ஊதியத்தை உயர்த்துவதே இதன் முதன்மை நோக்கமாகும். கடந்த அக்டோபர் 28, 2025 அன்று மத்திய அமைச்சரவை இதற்கான ஒப்புதலை வழங்கியது. ஊழியர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்தவும், தனியார் துறைக்கு இணையான ஊதிய போட்டித்தன்மையை உறுதி செய்யவும் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
மாற்றங்கள்
சமீபத்திய மாற்றங்களும் இணையதள சமர்ப்பிப்பும்
தற்போது டெல்லி மற்றும் புனே ஆகிய இடங்களில் முதற்கட்ட ஆலோசனைகள் நடைபெற்று வரும் நிலையில், இணையதளம் வாயிலாக கோரிக்கைகளை அனுப்பும் வசதி இன்னும் செயல்பாட்டில் உள்ளது. ஏப்ரல் 20-க்குள் மனு அளிக்கத் தவறியவர்கள், தற்போது https://8cpc.gov.in/ என்ற இணையதளத்தைப் பயன்படுத்தி ஏப்ரல் 30-ஆம் தேதிக்குள் தங்கள் கருத்துக்களைப் பதிவு செய்யலாம். எதிர்கால ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்களை தீர்மானிக்கும் இந்த ஆலோசனைக் கட்டத்தில் ஊழியர்களின் பங்களிப்பு மிக முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது. வரும் நாட்களில் மாநில வாரியாக நடைபெறும் கூட்டங்கள் மூலம் கூடுதல் தரவுகள் சேகரிக்கப்பட்டு, இறுதிப் பரிந்துரைகள் தயாரிக்கப்படும். ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்வாதாரத்தை மேம்படுத்தும் இந்த அரிய வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி, உரிய காலத்திற்குள் கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிப்பது அவசியமாகும்.