டாடா, கூகிள், இன்ஃபோசிஸ் ஆகியவை இந்தியாவின் அதிகம் விரும்பப்படும் பணி நிறுவனங்களாம்!
செய்தி முன்னோட்டம்
டாடா குழுமம், கூகிள் இந்தியா மற்றும் இன்ஃபோசிஸ் ஆகியவை 2025 ஆம் ஆண்டிற்கான இந்தியாவின் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான மூன்று Employer brand-களாக பெயரிடப்பட்டுள்ளன. இந்த அங்கீகாரம் ராண்ட்ஸ்டாட் முதலாளி பிராண்ட் ஆராய்ச்சி (REBR) 2025 ஆய்விலிருந்து வருகிறது. Work- Life Balance, சமத்துவம் மற்றும் போட்டி சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் முக்கிய காரணிகளாக, நோக்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலைவாய்ப்புத் தேர்வுகளை நோக்கி இந்திய ஊழியர்களிடையே வளர்ந்து வரும் போக்கை இந்த அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
முதலாளி மதிப்பீடு
இந்தப் பட்டியலில் டாடா குழுமம் முதலிடத்தில் உள்ளது
REBR 2025 ஆய்வில், டாடா குழுமம் நிதி ஆரோக்கியம், தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் நற்பெயர் ஆகியவற்றில் விதிவிலக்காக சிறப்பாக மதிப்பெண் பெற்று முதலிடத்தில் உள்ளதாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இவை ஒரு நிறுவனத்திற்கான முதல் மூன்று பணியாளர் மதிப்பு முன்மொழிவு (EVP) இயக்கிகள் ஆகும். கூகிள் இந்தியா இந்த ஆண்டு தனது தரவரிசையை மேம்படுத்தி இரண்டாவது இடத்தைப் பிடித்தது. அதே நேரத்தில் இந்தியாவின் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான முதலாளி பிராண்டுகளின் பட்டியலில் இன்போசிஸ் மூன்றாவது இடத்தைப் பிடித்தது.
பிராண்ட் தரவரிசை
முதல் 10 பட்டியலில் உள்ள ஒரே பொதுத்துறை வங்கி எஸ்பிஐ ஆகும்
2025 ஆம் ஆண்டிற்கான இந்தியாவில் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான முதலாளி நிறுவனங்களில் சாம்சங் இந்தியா (4வது இடம்), ஜேபி மோர்கன் சேஸ் (5வது இடம்), ஐபிஎம் (6வது இடம்), விப்ரோ (7வது இடம்), ரிலையன்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் (8வது இடம்), டெல் டெக்னாலஜிஸ் லிமிடெட் (9வது இடம்) மற்றும் ஸ்டேட் பாங்க் ஆஃப் இந்தியா (10வது இடம்) ஆகியவை அடங்கும். கணக்கெடுப்பு முடிவுகளின்படி, இந்தப் பட்டியலில் இடம்பிடித்த ஒரே இந்திய பன்னாட்டு பொதுத்துறை வங்கி எஸ்பிஐ ஆகும்.
திறமை எதிர்பார்ப்புகள்
இந்திய முதலாளிகள் நிவர்த்தி செய்ய வேண்டிய இடைவெளிகளை கணக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துகிறது
REBR 2025 ஆய்வு, இந்தியாவில் 3,500 க்கும் மேற்பட்டோர் உட்பட, 34 சந்தைகளில் 170,000 க்கும் மேற்பட்ட பதிலளித்தவர்களின் நுண்ணறிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இன்றைய திறமையாளர்கள் பண இழப்பீட்டை விட அதிகமாக எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இது வெளிப்படுத்துகிறது. அவர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை வளர்க்கும் உள்ளடக்கிய மற்றும் எதிர்காலம் சார்ந்த பணியிடங்களைத் தேடுகிறார்கள். இந்திய முதலாளிகள் இன்னும் நிவர்த்தி செய்ய வேண்டிய சாத்தியமான இடைவெளிகளாக வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் கவர்ச்சிகரமான சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளையும் கணக்கெடுப்பு அடையாளம் கண்டுள்ளது.