வேலையில் ப்ரோமோஷன் வேண்டுமா? அப்படியென்றால் நீங்கள் ஆஃபீஸிற்கு வர வேண்டும்
செய்தி முன்னோட்டம்
சமீபத்திய ஆய்வில், 91% இந்திய CEO க்கள், பதவி உயர்வுகள், சம்பள உயர்வுகள் மற்றும் விருப்பமான சலுகைகளை, தொடர்ந்து அலுவலகத்திற்கு வரும் ஊழியர்களுக்கு அளிக்கத் தயாராக உள்ளனர்.
KPMG 2024 CEO Outlook கணக்கெடுப்பின்படி, இந்த எண்ணிக்கை உலகளாவிய சராசரியான 87% ஐ விட அதிகமாக உள்ளது.
கொரோனா தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய, அலுவலக அடிப்படையிலான பணி மாதிரிகளுக்குத் திரும்புவதற்கு இந்திய வணிகத் தலைவர்களிடையே வலுவான விருப்பத்தை இந்த ஆய்வு எடுத்துக்காட்டுகிறது.
முன்னறிவிப்பு
இந்திய முதலாளிகள் அலுவலகதிலிருந்து வேலை செய்வதை கட்டாயமாக்குகிறார்கள்
125 இந்திய தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் பதில்களை உள்ளடக்கிய KPMG கணக்கெடுப்பில், அவர்களில் 78% பேர் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் அலுவலகம் சார்ந்த பணிச்சூழலுக்கு திரும்புவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
உலக சராசரியான 83% ஐ விட இந்த எண்ணிக்கை சற்று குறைவாக உள்ளது.
இருப்பினும், கணக்கெடுக்கப்பட்ட வணிகத் தலைவர்களில் ஒரு சிறிய பகுதியினர் (14%) மட்டுமே முழு WFH பணியாளர்களை விரும்பினர்.
வேலை மாதிரி
ஹைப்ரிட் ஒர்க் மாடல் இந்திய சிஇஓக்கள் மத்தியில் ஈர்ப்பைப் பெறுகிறது
இந்திய தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் 30% பேர் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் தங்கள் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு ஹைப்ரிட் வேலை மாதிரியைப் பார்க்கிறார்கள் என்றும் கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்துள்ளது.
சுனித் சின்ஹா, பார்ட்னர் மற்றும் ஹெட்-ஹ்யூமன் கேபிடல் அட்வைசரி சொல்யூஷன்ஸ், பிசினஸ் கன்சல்டிங், இந்தியாவில் கேபிஎம்ஜி, கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து கருத்துரைத்தார்.
அவர், "இந்தியாவில் உள்ள தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் கணிசமான பகுதியினர் பெரும்பாலும் அலுவலக வேலை சூழலால் வகைப்படுத்தப்படும் எதிர்காலத்தை கற்பனை செய்கிறார்கள் என்று கணக்கெடுப்பு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது." எனக்கூறினார்.
பணியாளர் எதிர்ப்பு
கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதற்கான உத்தரவுகள் பின்னடைவைச் சந்திக்கின்றன
அமேசான் மற்றும் டெல் போன்ற கார்ப்பரேட் ஜாம்பவான்கள் ஊழியர்களை முழுநேர அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும்படி கட்டாயப்படுத்தும் நேரத்தில் இந்த ஆய்வின் கண்டுபிடிப்புகள் வந்துள்ளன.
இந்த உத்தரவுகள் ஊழியர்களிடமிருந்து பெரும் பின்னடைவை எதிர்கொண்டன.
அநாமதேய வேலை மறுஆய்வு தளமான Blind இன் ஒரு தனி கணக்கெடுப்பில், 73% அமேசான் ஊழியர்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து ஐந்து நாள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற நிறுவனத்தின் வற்புறுத்தலால் வெளியேற நினைக்கிறார்கள்.