AI கவலைகளுக்கு இடையே, என்ட்ரி-லெவல் வேலைகளை மூன்று மடங்காக உயர்த்த IBM முடிவு
செய்தி முன்னோட்டம்
உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஐபிஎம், 2026ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் தொடக்க நிலை பணியமர்த்தலை மூன்று மடங்காக உயர்த்தும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது. செவ்வாயன்று 'சார்ட்டர்ஸ் லீடிங் வித் ஏஐ' உச்சி மாநாட்டில் ஐபிஎம்-மின் தலைமை மனிதவள அதிகாரி நிக்கிள் லாமோரியாக்ஸ் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டார். செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வேலைகளை மாற்றும் என்ற அச்சம் காரணமாக பணியமர்த்தலை குறைத்து வரும் தொழில்துறையில் உள்ள பலரின் போக்கை நிறுவனம் எதிர்க்கிறது.
வேலை பரிணாமம்
வேலையின் தன்மையில் மாற்றம்
புதிய தொடக்க நிலை வேலைகள், ஐபிஎம் முன்பு வழங்கியவற்றிலிருந்து வேறுபட்டதாக இருக்கும் என்று லாமோரியாக்ஸ் தெளிவுபடுத்தினார். "இந்த தொடக்க நிலை வேலைகளுக்கான விளக்கங்களை நான் ஆராய்ந்து மாற்றினேன், அதனால் அவை AI உண்மையில் தானியங்கிப்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளான குறியீட்டு முறை போன்றவற்றில் குறைவாக கவனம் செலுத்தப்பட்டன, மேலும் வாடிக்கையாளர்களுடன் ஈடுபடுவது போன்ற மக்களை மையமாகக் கொண்ட பகுதிகளிலும் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட்டன" என்று அவர் கூறினார். இந்த மாற்றம் AI-ஆல் எளிதில் தானியங்கிப்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்ப திறன்களை விட மனித தொடர்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் தேவைப்படும் பாத்திரங்களை நோக்கிய ஒரு மூலோபாய நகர்வைக் குறிக்கிறது.
திறன் வளர்ப்பு
எதிர்கால பணிகளுக்கான பயிற்சி
மாறிவரும் தொழில்நுட்ப சூழலுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்கக்கூடிய பணியாளர்களை வளர்ப்பதே இந்த பணியமர்த்தல் உந்துதலின் பின்னணியில் உள்ள உத்தி. IBM போன்ற நிறுவனங்களுக்கு முன்பு போல அதிகமான தொடக்க நிலை ஊழியர்கள் தேவையில்லை என்றாலும், அனுபவம் குறைந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவது எதிர்காலத்தில் அவர்கள் உயர் மட்ட பணிகளுக்கு பயிற்சி பெறுவதை உறுதி செய்கிறது. இந்த வழியில், நிறுவனம் தொழில்நுட்ப துறையில் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்திற்கு பங்களிப்பதோடு, தொடர்ந்து புதுமைகளை படைத்து வளர முடியும்.