கிக் தொழிலாளர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு: மத்திய அரசின் புதிய சலுகைகள் மற்றும் ஜூன் 22 கெடு
செய்தி முன்னோட்டம்
இந்தியாவில் ஆன்லைன் செயலிகள் மூலம் தற்காலிகப் பணிகளில் ஈடுபடும் கிக் மற்றும் பிளாட்பார்ம் தொழிலாளர்களுக்குப் பென்ஷன், விபத்துக் காப்பீடு மற்றும் மருத்துவ உதவிகளை வழங்க மத்திய அரசு புதிய சட்ட திட்டங்களை வகுத்து வருகிறது. இதனுடன், பெண் ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு கால உதவிகள், கல்வி உத்திரவாதக் கடன்கள் மற்றும் ஈமச்சடங்கு நிதியுதவிகள் போன்ற பல்வேறு சமூகப் பாதுகாப்புச் சலுகைகளும் தற்பொழுது தீவிர பரிசீலனையில் உள்ளதாகத் தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. கிக் தொழிலாளர்களுக்கான தேசிய சமூகப் பாதுகாப்பு வாரியத்தை அமைப்பதற்கும், இதற்கான நிதித் தேவைகளை நிர்வகிக்க ஒரு பிரத்யேக சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியத்தை உருவாக்குவதற்கும் மத்திய அரசு தற்பொழுது முறைப்படி ஒப்புதல் பெற்றுள்ளது.
இ-ஷ்ரம் பதிவு விபரம்
இ-ஷ்ரம் இணையதளத்துடன் நிறுவனங்களின் விபரங்களை இணைக்க ஜூன் 22-க்குள் புதிய கெடு விதிப்பு
மத்திய அரசின் இந்த நலத்திட்டச் சலுகைகள் தங்கு தடையின்றி நேரடியாக ஊழியர்களைச் சென்றடைவதை உறுதி செய்ய, ஆன்லைன் நிறுவனங்களின் தரவுத்தளங்கள் அனைத்தும் இ-ஷ்ரம் இணையதளத்துடன் நேரடியாக இணைக்கப்படவுள்ளன. இதன் மூலம், தொழிலாளர்கள் தங்களுக்குக் கிடைக்கும் சலுகைகள் மற்றும் அவற்றின் பயன்பாடுகளை ஒரு பிரத்யேக மொபைல் செயலி வாயிலாகத் டிஜிட்டல் முறையில் நேரடியாகத் தங்களது போன்களிலேயே நிகழ்நேரத்தில் கண்காணித்துக் கொள்ள முடியும். மத்திய அரசு மிகக் கடுமையான காலக்கெடுவின் கீழ் இந்தத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்தி வருவதால், வரும் ஜூன் 22 ஆம் தேதிக்குள் அனைத்து நிறுவனங்களும் இந்த இணைப்பை முடிக்க வேண்டும் என்று தொழிலாளர் நலத்துறை அமைச்சகம் வலியுறுத்தியுள்ளது.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வளர்ச்சி
இந்த தசாப்தத்தின் இறுதிக்குள் 2.5 கோடியாக உயரப் போகும் இந்தியாவின் கிக் பொருளாதாரத் துறை
இந்தியாவின் தற்போதைய சந்தை நிலவரப்படி, சுமார் ஒரு கோடிக்கும் அதிகமான இளைஞர்கள் இந்த கிக் பொருளாதாரத் துறையின் கீழ் பல்வேறு நிறுவனங்களில் தங்களது அன்றாட வேலைவாய்ப்பைப் பெற்று வருகின்றனர். இளைஞர்களின் எண்ணிக்கையும் தொழில்நுட்பப் பயன்பாடும் நாட்டில் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், இந்தத் தசாப்தத்தின் இறுதிக்குள் இத்துறையின் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்புத் திறன் 2.5 கோடியாக உயரும் எனத் தொழிலாளர் அமைச்சகம் கணித்துள்ளது. இதனால், நிறுவனங்களின் தொழில்நுட்ப நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு எவ்விதப் பாதிப்பும் ஏற்படாத வகையில், அதே சமயம் தொழிலாளர்களின் அடிப்படை வாழ்வாதார உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் ஒரு சீரான சமநிலையான கொள்கையை அரசு தற்பொழுது உருவாக்கி வருகிறது.