ஜெர்மனியில் இனி நீங்கள் சிக் லீவு எடுக்க முடியாது; ஏன்?
செய்தி முன்னோட்டம்
புதிய விதிகளின்படி, உடல்நலக்குறைவு காரணமாக விடுப்பு எடுக்கத் திட்டமிடும் ஜெர்மன் தொழிலாளர்கள், தங்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லாத முதல் நாளிலேயே மருத்துவரின் சான்றிதழை நேரில் பெற வேண்டும். உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதையும், ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய பொருளாதாரத்திற்கு புத்துயிர் அளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு பெரிய பொருளாதார சீர்திருத்தத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை அமைந்துள்ளது. ஜெர்மனியை மீண்டும் வளர்ச்சிப் பாதைக்கு கொண்டுவரும் நோக்கில், குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களுக்கான வரிக் குறைப்புகள் மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்களையும் உள்ளடக்கிய 34 அம்ச சீர்திருத்தத் திட்டத்தை அதிபர் ஃபிரெட்ரிக் மெர்ஸ் அறிவித்தார்.
சீர்திருத்த இலக்குகள்
குறுகிய கால மருத்துவ விடுப்பு நடைமுறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல்
முன்னதாக, தொழிலாளர்கள் மருத்துவரைச் சந்திக்காமல் மூன்று நாட்கள் வரை உடல்நிலை சரியில்லை என்று கூறி விடுப்பு எடுக்கலாம், அல்லது மருத்துவரை அழைத்து ஒரு வாரத்திற்கான சான்றிதழைக் கேட்கலாம். இப்போது, ஒருவர் உடல்நல விடுப்பில்(sick leave) இருக்கும் முதல் நாளிலிருந்தே முதலாளிகள் மருத்துவ சான்றிதழை கேட்கலாம். நாட்டின் உடல்நல விடுப்பு நாட்கள் "மிக அதிகமாக" இருப்பதாக ஜெர்மன் அதிபர் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார். "இதில் சம்பந்தப்பட்டவர்கள், அதாவது ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், இதைச் சரிசெய்ய உதவும் கருவிகளின் தொகுப்பை நாங்கள் உருவாக்கி வருகிறோம்," என்று மெர்ஸ் கூறினார்.
பொருளாதார தாக்கம்
அதிக பணியாளர் வருகையின்மை பொருளாதாரத்தைப் பாதிக்கிறது
ஐரோப்பாவிலேயே மிக அதிக பணியாளர் வருகையின்மை விகிதங்களை கொண்ட நாடுகளில் ஜெர்மனியும் ஒன்றாகும். இந்தப் போக்கு வணிகங்களையும் பரந்த பொருளாதாரத்தையும் பாதிக்கிறது. பலவீனமான பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் அதிக உற்பத்திச் செலவுகளுடன் போராடி வரும் நிலையில், அதிக அளவிலான வருகையின்மை உற்பத்தித்திறனைப் பாதிக்கிறது என்று அரசாங்கம் வாதிடுகிறது. தேவையற்ற நிர்வாகத் தடைகளை குறைப்பதன் மூலமும், குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களில் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் முதலாளிகளுக்கு அதிக சுதந்திரம் அளிப்பதன் மூலமும், பணியாளர்கள் நோய் விடுப்பு கோருவதை மேலும் கடினமாக்குவதன் மூலமும், நிறுவனங்களின் மீதான சுமையை குறைப்பதை இந்தச் சீர்திருத்தங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
கூடுதல் சீர்திருத்தங்கள்
பணியமர்த்தலில் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் வருமான வரி குறைப்பு
இந்த சீர்திருத்தத் தொகுப்பு, 2030 ஆம் ஆண்டு வரை புதிய பணியாளர்களை நான்கு ஆண்டுகள் வரையிலான நிலையான கால ஒப்பந்தங்களில் அமர்த்துவதற்கு நிறுவனங்களுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கும். இதில் 10 பில்லியன் யூரோ வருமான வரி குறைப்பும் அடங்கும். ஆண்டுக்கு 280,000 யூரோ சம்பாதிப்பவர்களுக்கான அதிகபட்ச வரி விகிதத்தை 45% இலிருந்து 47% ஆக உயர்த்துவதன் மூலம் இந்த வரிச் சலுகை முக்கியமாக நிதியளிக்கப்படும். இந்த சீர்திருத்தத் தொகுப்பின் முக்கிய அம்சங்களை இந்த ஆண்டின் இறுதிக்குள் நாடாளுமன்றத்தில் நிறைவேற்றுவதை இந்தக் கூட்டணி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.