2025 இல் இந்தியாவில் அதிக சம்பளத்தை அள்ளித் தந்த டாப் 5 திறன்கள்: இளைஞர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியவை
செய்தி முன்னோட்டம்
இந்தியாவில் பொதுவாக ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு 8 முதல் 12 சதவீத ஊதிய உயர்வு கிடைப்பதே பெரிய விஷயமாகக் கருதப்படுகிறது. ஆனால், 2025 ஆம் ஆண்டில் சில குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்ப மற்றும் மேலாண்மைத் திறன்களைக் கொண்டவர்கள், ஒரே ஆண்டில் தங்களது சம்பளத்தை 50 முதல் 100 சதவீதம் வரை உயர்த்திக் கொண்டுள்ளனர். நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கவும், வருவாயைப் பெருக்கவும் உதவும் திறன்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதே இதற்கு முக்கிய காரணமாகும்.
திறன்கள்
அதிக ஊதியம் தரும் முக்கியத் திறன்கள்
2025 இல் மிகப்பெரிய ஊதிய உயர்வைப் பெற்றுத்தந்த முதல் ஐந்து திறன்கள் பின்வருமாறு:- செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் மெஷின் லேர்னிங் (AI & ML): ஐடி துறையில் உள்ள சாதாரண ஊழியர்களை விட, ஏஐ கருவிகளை உருவாக்கவும் செயல்படுத்தவும் தெரிந்தவர்கள் 50-100% அதிக சம்பளம் பெறுகிறார்கள். சைபர் பாதுகாப்பு (Cybersecurity): தரவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் கிளவுட் செக்யூரிட்டி நிபுணர்களுக்குத் தேவை அதிகரித்துள்ளதால், இவர்களுக்கு 30-60% வரை ஊதிய உயர்வு கிடைக்கிறது. தயாரிப்பு மேலாண்மை (Product Management): தொழில்நுட்பம் மற்றும் வணிகத்தை இணைக்கும் திறன் கொண்ட இவர்களுக்கு 40-70% கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.
டேட்டா
டேட்டா சார்ந்த திறன்கள்
தரவு பொறியியல் (Data Engineering): டேட்டா சயின்ஸைத் தாண்டி, தரவுக் கட்டமைப்புகளை உருவாக்கும் டேட்டா இன்ஜினியர்களுக்கு அதிக மவுசு ஏற்பட்டுள்ளது. விற்பனை மற்றும் வருவாய் செயல்பாடுகள் (SaaS Sales & Growth): நிறுவனத்தின் வருவாயை நேரடியாகப் பெருக்கும் திறமை கொண்டவர்கள், கமிஷன் மற்றும் ஊக்கத்தொகை மூலம் தங்கள் வருமானத்தை இரட்டிப்பாக்க முடிகிறது.
எதிர்காலம்
2026 க்கான படிப்பினைகள்
வெறும் பட்டப்படிப்புகள் அல்லது வேலைப் பெயர்கள் (Job Titles) இனி அதிக சம்பளத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது என்பதை 2025 நிரூபித்துள்ளது. நிஜ உலகப் பிரச்சனைகளுக்குத் தீர்வு காணும் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உதவும் 'திறன்கள்' (Skills) மட்டுமே ஒருவரை அடுத்தடுத்த நிலைக்குக் கொண்டு செல்லும். 2026 இல் நுழையும் ஊழியர்கள், தொழில்நுட்பம் மற்றும் வணிகம் சந்திக்கும் புள்ளிகளில் உள்ள புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது அவர்களின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு உதவும்.