புனேவில் 2,500 ஊழியர்களை ராஜினாமா செய்ய கட்டாயப்படுத்தியதாக டிசிஎஸ் மீது குற்றச்சாட்டு
செய்தி முன்னோட்டம்
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டிசிஎஸ்) , புனேவில் சுமார் 2,500 ஊழியர்களை ராஜினாமா செய்ய கட்டாயப்படுத்தியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. மகாராஷ்டிரா முதல்வர் தேவேந்திர ஃபட்னாவிஸுக்கு எழுதிய கடிதத்தில், புதிய தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் செனட் (NITES) இந்தக் குற்றச்சாட்டை முன்வைத்துள்ளது. இந்த ஊழியர்களின் நலனுக்காக அரசாங்கம் உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று NITES தலைவர் ஹர்ப்ரீத் சிங் சலுஜா கோரிக்கை விடுத்துள்ளார்.
சட்டரீதியான தாக்கங்கள்
பணிநீக்கங்கள் தொழில்துறை தகராறு சட்டத்தை மீறுவதாகும்: NITES
TCS நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிநீக்கங்கள் 1947 ஆம் ஆண்டு தொழில்துறை தகராறு சட்டத்தை மீறுவதாக NITES நிறுவனம் கூறியுள்ளது. இது தொடர்பாக அரசாங்கத்திற்கு எந்த அறிவிப்பும் அனுப்பப்படவில்லை. NITES நிறுவனத்தின் பிரதிநிதித்துவத்தின் மீது தேவையான நடவடிக்கை எடுக்குமாறு மத்திய தொழிலாளர் அமைச்சகம் மகாராஷ்டிராவின் தொழிலாளர் செயலாளருக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. இந்த உத்தரவு இருந்தபோதிலும், களத்தில் நிலைமை மோசமடைந்துள்ளதாகவும், புனேவில் மட்டும் கிட்டத்தட்ட 2,500 ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளதாகவும் அல்லது திடீரென பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் சலுஜா கூறினார்.
நிறுவன அறிக்கை
குற்றச்சாட்டுகளை டிசிஎஸ் மறுக்கிறது
குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளித்த டிசிஎஸ், இந்தக் கூற்றுக்களை "தவறான தகவல்" என்று மறுத்துள்ளது. அதன் சமீபத்திய திறன் மறுசீரமைப்பு முயற்சியால் ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. "பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட சூழ்நிலையிலும் அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய பராமரிப்பு மற்றும் பணிநீக்கம் வழங்கப்பட்டுள்ளது," என்று டிசிஎஸ் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் தெரிவித்தார்.
பணியாளர் கவலைகள்
NITES ஊழியர்களின் கவலைகள்
இந்த பணிநீக்கங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் மீது ஏற்படுத்தும் தாக்கம் குறித்து NITES கவலை தெரிவித்துள்ளது. "பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பலர் நடுத்தர முதல் மூத்த நிலை நிபுணர்கள், அவர்கள் 10-20 ஆண்டுகள் நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிப்புடன் சேவை செய்தவர்கள்" என்று அது கூறியது. EMI, பள்ளி கட்டணம், மருத்துவ செலவுகள் மற்றும் வயதான பெற்றோருக்கான பராமரிப்பு போன்ற நிதிப் பொறுப்புகளைக் கொண்ட 40 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதையும் அந்த அமைப்பு எடுத்துக்காட்டியது.
அரசாங்க தலையீடு
அரசாங்கத்தின் தலையீடு கோரப்பட்டது
இந்த சூழ்நிலையைக் கருத்தில் கொண்டு, பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தொழில்துறை தகராறு சட்டம், 1947 இன் கீழ் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்யுமாறு NITES முதல்வர் ஃபட்னாவிஸை வலியுறுத்தியுள்ளது. மேலும், சட்ட நடைமுறைகள் பின்பற்றப்படும் வரை, மேலும் பணிநீக்கங்களை உடனடியாக நிறுத்த வேண்டும் என்றும், நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகத்திடம் இருந்து அவர்கள் சட்டம் மற்றும் மனிதாபிமானத்தை மீறியதற்காக பொறுப்புக்கூற வேண்டும் என்றும் அந்த அமைப்பு கோரியுள்ளது.