வாரத்திற்கு மூன்று நாள் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய், இல்லையேல் கிளம்பு; ஸ்டார்பக்ஸ் உத்தரவு
செய்தி முன்னோட்டம்
ஸ்டார்பக்ஸ் நிறுவனத்தின் ஹைபிரிட் வேலைக் கொள்கைக்கு இணங்கவில்லை என்றால் அவர்கள் வேலை இழக்க நேரிடும் என்று ஸ்டார்பக்ஸ் அதன் நிறுவன ஊழியர்களை எச்சரித்துள்ளது. கொள்கையின்படி, ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து பணிபுரிய வேண்டும். தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் கருத்துப்படி, இந்த விதியை மீறுபவர்களுக்கு ஜனவரி 2025 முதல் "கணக்கெடுப்பு செயல்முறை" தொடங்கும் என்று ஸ்டார்பக்ஸ் அனுப்பிய உள் தொடர்பு வெளிப்படுத்தியது.
கொள்கை அமலாக்கம்
இணங்காத ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்
Starbucks இன் உள் தகவல்தொடர்பு, இணக்கமின்மைக்கான பின்விளைவாக பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று மேலும் தெளிவுபடுத்தியது. நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் ப்ளூம்பெர்க் நியூஸிடம் இந்த நிலைப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தினார். "எங்கள் தற்போதைய கலப்பின வேலைக் கொள்கைக்கு அவர்கள் குழுக்கள் பொறுப்புக்கூறும் வகையில் எங்கள் தலைவர்களுக்கு நாங்கள் தொடர்ந்து ஆதரவளித்து வருகிறோம்." கட்டாய அலுவலக நாட்களை நோக்கிய நிறுவனத்தின் அணுகுமுறையில் மாற்றத்தையும் செய்தி வெளிப்படுத்தியது.
நிர்வாக விருப்புரிமை
அலுவலக நாட்களை ஸ்டார்பக்ஸ் மேலாளர்களே தீர்மானித்து கொள்ளலாம்
ஸ்டார்பக்ஸ் செவ்வாய் கிழமையை கட்டாய அலுவலக நாள் என்னும் உத்தரவை நீக்கி, மேலாளர்கள் தங்கள் அணிகளுக்கான சிறந்த நாளைத் தேர்ந்தெடுக்க அனுமதிக்கிறது. இந்த மூன்று நாள் அலுவலகக் கொள்கை இரண்டு ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் உள்ளது. கலிபோர்னியாவிலிருந்து வாஷிங்டனுக்கு வாரத்திற்கு மூன்று முறை அடிக்கடி கார்ப்பரேட் ஜெட் பயணங்களை மேற்கொண்டதற்காக ஸ்டார்பக்ஸின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரையன் நிக்கோல் மீதான விமர்சனங்களுக்கு மத்தியில் இந்தக் கொள்கை செயல்படுத்தப்பட்டது.