இந்தியாவில் தொடர்ந்து வரவிருக்கும் பண்டிகை காலம் 200,000 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என கணிப்பு
செய்தி முன்னோட்டம்
இந்தியாவின் வரவிருக்கும் பண்டிகை காலம் பல்வேறு துறைகளில் கிட்டத்தட்ட 2 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று உலகளாவிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் திறமை தீர்வுகள் வழங்குநரான NLB சேவைகள் அறிக்கை தெரிவித்துள்ளது. பணியமர்த்தல் அதிகரிப்பு முக்கியமாக விரைவான வர்த்தகம் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு தளவாடத் துறைகளால் இயக்கப்படும். கடந்த ஆண்டை விட இந்த ஆண்டு பணியமர்த்தல் சுமார் 20-25% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்று NLB சேவைகளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சச்சின் அலுக் தெரிவித்தார்.
வேலை விநியோகம்
70% பதவிகள் ஜிக் பதவிகளாக இருக்கும்
எதிர்பார்க்கப்படும் 2 லட்சம் வேலைகளில், 70% வேலை வாய்ப்புகள் ஜிக் பதவிகளாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மீதமுள்ள 30% நிரந்தர பதவிகளாக இருக்கும். இது நிறுவனங்கள் ஒரு hybrid பணியாளர் மாதிரியை நோக்கி நகர்கின்றன என்பதைக் குறிக்கிறது, நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் அளவிடக்கூடிய தன்மையை சமநிலைப்படுத்துகின்றன. விரைவு வர்த்தகம் மற்றும் ஈ-காமெர்ஸில் உள்ள முக்கிய வணிகங்கள் பண்டிகை காலத்திற்குப் பிறகும் இந்த விரிவாக்கப்பட்ட பணியாளர்களில் சுமார் 26% பேரைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வாய்ப்புள்ளது. இது பருவகால அதிகரிப்பை விட கட்டமைப்பு மாற்றத்தை குறிக்கிறது.
பிராந்திய வளர்ச்சி
இரண்டாம் நிலை, மூன்றாம் நிலை நகரங்களில் பணியமர்த்தல் அதிகரிப்பு ஏற்படும்
இந்த ஆண்டு, இரண்டாம் நிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலை நகரங்களில் பெரிய அளவிலான பணியமர்த்தல் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புவனேஸ்வர், கொச்சி, இந்தூர், சூரத் மற்றும் நாக்பூர் போன்ற நகரங்களில் கடந்த ஆண்டை விட 30-40% அதிக வேலைவாய்ப்பு அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சில்லறை விற்பனை மற்றும் மின் வணிக நிறுவனங்களுக்கான மைக்ரோ-நிரப்புதல் மையங்களாக இந்த நகரங்கள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. கடந்த பண்டிகை காலத்தில், இரண்டாம் நிலை நகரங்கள் மொத்த பணியமர்த்தலில் (YoY) 47% பங்களித்தன, இது நிதியாண்டு 2026 இல் 50% ஆக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
பாலின வேறுபாடு
பண்டிகைக் கால பணியாளர்களில் பெண்களின் பங்களிப்பு அதிகரித்தல்
இந்த ஆண்டு மற்றொரு முக்கிய மாற்றம் பண்டிகைக் காலப் பணியாளர்களில் பெண்களின் அதிகரித்த பங்கேற்பு ஆகும். குறிப்பாக வாடிக்கையாளர் அனுபவம், டெலிவரி, சீர்ப்படுத்தல் மற்றும் உணவு சேவைகள் போன்ற துறைகளில், கிக் பொருளாதாரத்தில் பெண் பணியாளர் ஈடுபாடு குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகரிக்கும். கடந்த ஆண்டை விட குறுகிய கால அல்லது gig சார்ந்த பாத்திரங்களை ஏற்கும் பெண்களில் 30-35% அதிகரிப்பு இருக்கும் என்று அலக் கூறினார்.