Loading...
அயோத்தி ராமர் கோயில் அறக்கட்டளையின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக ஓய்வுபெற்ற ஏர் மார்ஷல் ஜிதேந்திர மிஸ்ரா நியமனம்
ராமர் கோயில் அறக்கட்டளையின் CEO-ஆக ஓய்வுபெற்ற ஏர் மார்ஷல் ஜிதேந்திர மிஸ்ரா நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்

அயோத்தி ராமர் கோயில் அறக்கட்டளையின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக ஓய்வுபெற்ற ஏர் மார்ஷல் ஜிதேந்திர மிஸ்ரா நியமனம்

எழுதியவர் Venkatalakshmi V
Sep 02, 2026
05:27 pm

செய்தி முன்னோட்டம்

அயோத்தியில் உள்ள ஸ்ரீ ராம் ஜன்மபூமி தீர்த்த க்ஷேத்ரா அறக்கட்டளையின் முதல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக (CEO) ஓய்வுபெற்ற ஏர் மார்ஷல் ஜிதேந்திர மிஸ்ரா நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். கோவிலில் நன்கொடைகள் திருடப்பட்டதாகக் கூறப்படும் சர்ச்சை நிலவி வரும் வேளையில் இந்த நியமனம் நடைபெற்றுள்ளது. மஹந்த் நிருத்ய கோபால் தாஸ் தலைமையில் அயோத்தியில் உள்ள மணிராம் தாஸ் சாவனியில் நடைபெற்ற கூட்டத்தில் இந்த முடிவு ஒருமனதாக எடுக்கப்பட்டது. மேலும், அயோத்தியை சேர்ந்த மூத்த வழக்கறிஞர் மதன் மோகன் பாண்டே, டெல்லியை சேர்ந்த மகேஷ் பக்சந்த்கா மற்றும் அயோத்தியை சேர்ந்த நிர்மலா யாதவ் ஆகிய மூன்று புதிய உறுப்பினர்களையும் இந்த அறக்கட்டளை நியமித்துள்ளது.

செயல்முறை

மிஸ்ரா பல முக்கிய பதவிகளை வகித்துள்ளார்

5,585 விண்ணப்பங்களுடன் தொடங்கிய கடுமையான தேர்வு செயல்முறைக்குப் பிறகு மிஸ்ராவின் நியமனம் வந்துள்ளது.

தியோரியாவின் பட்பர் ராணி பகுதியில் உள்ள போபத்புரா கிராமத்தைப் பூர்வீகமாகக் கொண்ட மிஸ்ரா, இந்திய விமானப்படையில் பல கட்டளைப் பதவிகளை வகித்துள்ளார், மேலும் ஆபரேஷன் சிந்துரின் போது அதன் மேற்குப் படைப்பிரிவின் தலைவராகவும் இருந்தார்.

கோயில் நன்கொடைகள் தொடர்பான கையாடல் வழக்கு ஒன்றின் காரணமாக, அறக்கட்டளையின் நிதிநிலைமைகள் மீது கண்காணிப்பு தீவிரமடைந்தது.

இதன் விளைவாக, தலைமைச் செயல் அதிகாரி ஒருவர் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.

எட்டு பேர் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர், மேலும் சில அலுவலக பொறுப்பாளர்கள் ராஜினாமா செய்துள்ளனர்.

நம்பிக்கை

தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை தேர்ந்தெடுப்பதற்காக அறக்கட்டளை ஒரு குழுவை அமைத்தது

தலைமைச் செயல் அதிகாரி பதவிக்கான வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்காக, அந்த அறக்கட்டளை மூன்று பேர் கொண்ட தேர்வுக் குழுவை அமைத்திருந்தது.

அவர்களின் தலைமைத்துவம், நிர்வாக நிபுணத்துவம், நேர்மை மற்றும் தொலைநோக்கு பார்வை ஆகியவற்றை முழுமையாக மதிப்பீடு செய்த பின்னர், குழு "மூன்று உயர் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களை" பரிந்துரைத்தது.

தேர்வு செயல்முறையானது 600-மதிப்பெண் மதிப்பீட்டுக் கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தியது, இதில் ஆரம்ப மதிப்பீட்டில் 3,577 விண்ணப்பதாரர்கள் பங்கேற்றனர்.

470 அல்லது அதற்கு மேல் மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் தேர்வு செய்யப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, 108 விண்ணப்பதாரர்களுடன் இணையவழி கலந்துரையாடல்கள் நடைபெற்றன.

இறுதிச் சுற்றில், ஆகஸ்ட் 11 மற்றும் 12 ஆகிய தேதிகளில் 16 வேட்பாளர்கள் நேர்காணல் செய்யப்பட்டனர்.

ADVERTISEMENT