ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் புதிய CEO ஜான் டெர்னசிற்கு சம்பளம் எவ்வளவு தெரியுமா?
செய்தி முன்னோட்டம்
ஆப்பிள் நிறுவனம் தனது புதிய தலைமைச் செயல் அதிகாரி (CEO) ஜான் டெர்னஸ் மற்றும் நிர்வாகத் தலைவர் டிம் குக் ஆகியோருக்கான ஊதியத் தொகுப்புகளை அறிவித்துள்ளது. அமெரிக்க பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையத்திடம் (SEC) அந்நிறுவனம் தாக்கல் செய்த சமீபத்திய அறிக்கையின்படி, இந்த நிதியாண்டிற்கான டெர்னஸின் இலக்கு ஊதியம் சுமார் $58 மில்லியன் (ஏறத்தாழ ₹551 கோடி) ஆகும். அதே சமயம், நிர்வாகத் தலைவர் என்ற முறையில் குக் சுமார் $47 மில்லியன் (ஏறத்தாழ ₹446 கோடி) பெறுவார்.
தொகுப்பு விவரங்கள்
டெர்னஸுக்கான ஊதியத் தொகுப்பில் ஆண்டுக்கு 3 மில்லியன் டாலர் சம்பளம் அடங்கும்
டெர்னஸுக்கான ஊதியத் தொகுப்பில், ஆண்டுக்கு 3 மில்லியன் டாலர் சம்பளமும், அடுத்த நிதியாண்டுக்கான 55 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பங்கு விருதுகளும் அடங்கும்.
மறுபுறம், குக்கின் தொகுப்புத் திட்டத்தில் 2 மில்லியன் டாலர் ஆண்டுச் சம்பளமும், 2027 நிதியாண்டில் 45 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பங்கு விருதுகளும் அடங்கும்.
தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக குக் 3 மில்லியன் டாலர் சம்பளம் பெற்றார் என்பதும், கடந்த ஆண்டு அவர் சுமார் 74.3 மில்லியன் டாலர் சம்பாதித்தார் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.
செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதியம்
டெர்னஸ், 2.5 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள விகிதாசார RSU விருதைப் பெறுவார்
டெர்னஸ் மற்றும் குக் ஆகியோருக்கான பங்கு வெகுமதிகளின் மதிப்பு, ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் பங்கு விலையைப் பொறுத்து அமையும்.
SEC தாக்கல் அறிக்கையில் புதிய ரொக்க போனஸ் தொகைகள் எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை.
செப்டம்பரில் முடிவடையும் 2026 நிதியாண்டில், டெர்னஸ் நிறுவனம் சுமார் 2.5 மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள, விகிதாசார அடிப்படையிலான வரையறுக்கப்பட்ட பங்கு அலகு (RSU) விருதையும் பெறும்.
அவருக்கு வழங்கப்படும் 2027 நிதியாண்டிற்கான பெரிய பங்கு வெகுமதியில், 75% மற்ற S&P 500 நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் ஆப்பிளின் மொத்த பங்குதாரர் வருமானத்துடன் தொடர்புடைய செயல்திறன் அடிப்படையிலான RSU-க்களாக இருக்கும்.
விருது விவரங்கள்
குக்கின் செயல்திறன் அடிப்படையிலான பங்கு டெர்னஸின் பங்கை விடக் குறைவு
குக்கின் 2027 நிதியாண்டுக்கான பங்கு வெகுமதியில் பாதி செயல்திறன் அடிப்படையிலானதாகவும், மீதிப் பாதி நான்கு ஆண்டுகளில் உரிமையாகும் கால அடிப்படையிலான RSU-க்களைக் கொண்டதாகவும் இருக்கும்.
குக்கின் செயல்திறன் அடிப்படையிலான பங்கு, டெர்னஸை விடக் குறைவாக உள்ளது.
பங்குகள் வழங்கப்பட்ட தேதியின் முதல் ஆண்டு நிறைவு நாளிலோ அல்லது அதற்குப் பிறகோ குக் ஓய்வு பெற்றால், அவருக்கு அந்த பங்குகள் கிடைக்கும், ஆனால் அவை முதலில் உரிமையாகும் தேதிகளில் மட்டுமே கிடைக்கும்.
CEO மாற்றம்
கடந்த ஆண்டு, குக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக 74.3 மில்லியன் டாலர் சம்பாதித்தார்
2025-ல், தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக குக்கின் ஊதியத் தொகுப்பு $74.3 மில்லியனாக இருந்தது.
அதில் $3 மில்லியன் சம்பளம், செயல்திறன் அடிப்படையிலான $12 மில்லியன் ரொக்கப் பரிசுகள் மற்றும் $57.5 மில்லியன் பங்குப் பரிசுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த நூற்றாண்டில் ஆப்பிள் நிறுவனம் தனது தலைமை நிர்வாகியை மாற்றுவது இது இரண்டாவது முறையாகும்.
குக், ஆகஸ்ட் 2011-ல் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸிடமிருந்து பொறுப்பேற்றார்.
அதன் பின்னர், தலைமைச் செயல் அதிகாரியாகத் தனது 15 ஆண்டு காலப் பதவிக் காலத்தில், ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை 350 பில்லியன் டாலரிலிருந்து 4.5 டிரில்லியன் டாலருக்கும் மேலாக உயர்த்தியுள்ளார்.