மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்? 8வது ஊதியக் குழுவின் அதிரடி அறிவிப்பு! ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் மூலம் எவ்வளவு சம்பளம் உயரும்?
செய்தி முன்னோட்டம்
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட கால எதிர்பார்ப்பான 8வது ஊதியக் குழுவின் பணிகள் தற்போது மிக முக்கியமான ஆலோசனைக் கட்டத்தை எட்டியுள்ளன. நாடு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு அரசு ஊழியர் சங்கங்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடம் இருந்து கோரிக்கைகளையும் ஆலோசனைகளையும் பெறும் பணிகள் தீவிரமாக நடைபெற்று வருகின்றன. கடந்த நவம்பர் 2025 இல் அமைக்கப்பட்ட இந்த ஊதியக் குழுவிற்கு, தனது இறுதிப் பரிந்துரைகளை மத்திய அரசிடம் சமர்ப்பிக்க மொத்தம் பதினெட்டு மாதங்கள் கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. தற்போது ஏழு மாதங்களுக்கும் மேலாக இந்தக் குழு தனது கள ஆய்வுகளையும் மக்கள் கருத்துக்களையும் சேகரிப்பதில் முழு கவனம் செலுத்தி வருகிறது.
முக்கிய தேதிகள்
நாடு தழுவிய ஆலோசனைகள் மற்றும் முக்கிய தேதிகள்
இந்த புதிய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் சுமார் ஐம்பது லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் அறுபத்தைந்து லட்சத்திற்கும் அதிகமான ஓய்வூதியதாரர்களின் மாதாந்திர வருமானத்தை நேரடியாக மாற்றியமைக்கும். இதற்கான கோரிக்கை மனுக்களை இணைய வழியில் சமர்ப்பிப்பதற்கான கடைசித் தேதி ஜூன் 15 வரை நீட்டிக்கப்பட்டிருந்த நிலையில், தற்போது பல்வேறு நகரங்களில் நேரடி ஆலோசனைக் கூட்டங்கள் நடத்தப்பட உள்ளன. இதன்படி ஜூன் 22 மற்றும் 23 ஆகிய தேதிகளில் லக்னோவிலும், ஜூலை 6 மற்றும் 7 ஆகிய தேதிகளில் புவனேசுவரிலும் முக்கியக் கூட்டங்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. அதனைத் தொடர்ந்து ஜூலை 9 மற்றும் 10 ஆகிய தேதிகளில் கொல்கத்தாவில் இறுதி கட்ட கலந்தாய்வுகள் நடைபெற உள்ளன.
பொறுப்புகள்
ஊதியக் குழுவின் தலைமை மற்றும் பொறுப்புகள்
மத்திய அரசால் அமைக்கப்பட்ட இந்த எட்டாவது ஊதியக் குழுவிற்கு, இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தின் முன்னாள் நீதியரசரான ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமை தாங்கி வழிநடத்துகிறார். அவருடன் பெங்களூரு ஐஐஎம் பேராசிரியர் புலக் கோஷ் மற்றும் ஓய்வு பெற்ற ஐஏஎஸ் அதிகாரி பங்கஜ் ஜெயின் ஆகியோர் உறுப்பினர்களாகச் செயல்பட்டு வருகின்றனர். இந்த உயர்நிலைக் குழுவானது ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளக் கட்டமைப்பு, கூடுதல் படிகள், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் பணிச் சூழல் நிபந்தனைகள் ஆகியவற்றை விரிவாக ஆராய்ந்து வருகிறது. நாட்டின் நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் பொருளாதாரச் சமநிலையைப் பாதுகாப்பதோடு ஊழியர்களின் நலன்களையும் சமமாகப் பேணுவது இந்த அமைப்பின் முக்கியப் பொறுப்பாகும்.
எதிர்பார்ப்பு
எதிர்பார்க்கப்படும் புதிய ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் விபரங்கள்
ஒவ்வொரு புதிய ஊதியக் குழுவிலும் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பதில் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் எனப்படும் காரணி மிக முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. முந்தைய ஆறாவது ஊதியக் குழுவில் 1.86 ஆகவும், ஏழாவது ஊதியக் குழுவில் 2.57 ஆகவும் இந்த ஃபிட்மென்ட் காரணி நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டதால் குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் பதினெட்டாயிரம் ரூபாயாக உயர்ந்தது. தற்போதுள்ள எட்டாவது ஊதியக் குழுவில் இந்த காரணியை 3 முதல் 4 மடங்கு வரை உயர்த்த வேண்டும் என்று பல்வேறு மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் தீவிரமாக வலியுறுத்தி வருகின்றன. இருப்பினும், இது குறித்து அதிகாரப்பூர்வமான இறுதி முடிவுகளையோ அல்லது வழிகாட்டுதல்களையோ இந்த ஊதியக் குழு இதுவரை முறையாக வெளியிடவில்லை.